用鐵一樣的紀律為換屆工作保駕護航

——五論確保換屆風清氣正

林祖軒

　　問題是紀律的“靶心”，紀律是管理的“準星”。九個嚴禁”紀律要求，既指向候選人違反換屆紀律的行為，也對領導干部和組織部門違反選拔任用干部紀律的做法施以禁令，顯示出強烈的問題導向和現實針對性，為換屆工作換出新風、換出干勁提供了保障。

　　要切實守好底線。九個嚴禁”紀律要求劍指拉幫結派、拉票賄選、買官賣官、跑官要官、造假騙官、說情打招呼、違規(guī)用人、跑風漏氣和干擾換屆等問題。各級黨委要加強宣傳教育、嚴明紀律規(guī)定，促使各級黨組織和黨員干部明白哪些行為不能做、哪些事項需警惕、做了的后果是什么，以對組織高度負責、對事業(yè)高度負責、對干部工作高度負責的精神選人用人、知人善任，自覺當好黨的干部制度和用人原則的“守門員”和“示范員”，做到堅持干部選拔任用原則不動搖、堅持干部選拔任用程序不變通、堅持干部選拔任用紀律不放松，營造風清氣正的 選人用人環(huán)境，提高選人用人公信度，用鐵的紀律提升干部選拔任用工作質量。

　　要敢于較真碰硬。九個嚴禁”紀律要求對違反禁令者，提出了最為嚴厲的處理意見，其中對拉幫結派的，一律給予紀律處分;對拉票賄選的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格;對買官賣官的，一律先停職或者免職;對跑官要官的，一律不得提拔使用;對造假騙官的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分;對說情打招呼的，一律記錄在案;對違規(guī)用人的，一律宣布無效;對跑風漏氣的，一律追究相關人員責任;對干擾換屆的，一律嚴厲查處。各級黨委要時刻繃緊嚴肅換屆紀律這根弦，敢于較真碰硬，不怕得罪人，不當老好人，對違反換屆紀律的問題嚴肅查處問責，及時通報曝光，堅決做到令行禁止，堅決維護換屆工作嚴肅性。

　　要加強教育引導。九個嚴禁”紀律要求針對換屆期間容易產生的種種不正之風出實招、施重拳、下猛藥，點準了穴位、戳到了麻骨，既對換屆對象提出明確要求，又對換屆責任主體提出嚴格要求，既警示了企圖在換屆之際為個人升遷而不擇手段者，也告誡了那些在換屆中把握不住自己、經受不住考驗的領導干部，對指導做好換屆工作具體很強的針對性。各級黨委要通過發(fā)函提醒、承諾保證、談心談話等措施，教育引導領導干部從大局出發(fā)，嚴格遵守紀律規(guī)定，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排，在換屆中切實做到思想不松、工作干勁不減、換屆紀律的“高壓線”不碰。

　　以鐵的紀律護航換屆風氣，以好的風氣選出好的干部，不僅是營造干事創(chuàng)業(yè)積極局面、凝聚富民強市萬眾合力的必然要求，也是鞏固凈化政治生態(tài)成果的題中之義。要堅決貫徹“九個嚴禁”紀律要求，以“零容忍”的態(tài)度正風肅紀，用鐵一樣的紀律為換屆工作保駕護航。