隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，經(jīng)濟(jì)成分多元化，人們價值觀念的多樣化，給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新問題。因此，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作新路子，是擺在我們面前急待解決的一個重要課題。
第一，要在職工中強化市場意識教育，這是明確企業(yè)思想政治工作思路的思想基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要進(jìn)入市場，企業(yè)職工的思想就要首先進(jìn)入市場，樹立強烈的市場意識。面對日趨激烈的市場競爭，有的迷惑不解，有的彷徨觀望，有的無所適從。
因此，必須對職工進(jìn)行商品經(jīng)濟(jì)、市場意識等常識的教育，使職工懂得商品經(jīng)濟(jì)、市場經(jīng)濟(jì)等基本常識，使其樹立起與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的市場觀念、競爭觀念，樹立起適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的經(jīng)營思想和作風(fēng)，增強企業(yè)和職工面對市場、進(jìn)入市場的緊迫感、危機感和責(zé)任感。
第二，牢固樹立為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)的指導(dǎo)思想，增強思想政治工作的服務(wù)性，這是明確企業(yè)思想政治工作思路的關(guān)鍵。在企業(yè)中，經(jīng)濟(jì)工作離開思想政治工作不行，思想政治工作脫離經(jīng)濟(jì)工作也不行，要把兩者很好地結(jié)合起來。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勢必沖擊計劃經(jīng)濟(jì)體制下的舊觀念及其形成的利益關(guān)系；同時，在市場面前，優(yōu)勝劣汰決定企業(yè)的命運，也影響著職工的利益，尤其是企業(yè)處于困境狀況時，如何使職工精神振作起來，渡過難關(guān)，思想政治工作顯得更為重要，其效果也更為顯著，企業(yè)思想政治工作是否為生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)的指導(dǎo)思想也得到了驗證?？梢姡诮⒑屯晟粕鐣髁x市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中，企業(yè)思想政治工作必須結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理活動一道去做，滲透到各個環(huán)節(jié)中去，確保生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。
第三，建立一支精干高效的政工隊伍和網(wǎng)絡(luò)體系，為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)提供強有力的組織保證。隨著企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換，市場經(jīng)濟(jì)體制的完善，企業(yè)思想政治工作將面臨許多新情況、新問題，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)更重，難度更大，涉及的領(lǐng)域更廣，對政工工作者的要求更高更嚴(yán)。為此，必須著重做好兩個方面的工作：一是要建立全方位的、立體交叉的網(wǎng)絡(luò)體系。做思想政治工作不僅僅靠政工干部，還要依靠行政干部、全體黨員和廣大職工，使思想政治工作由過去僅靠少數(shù)人去做，靠專門機構(gòu)和專門人員去抓，變?yōu)辄h政工團(tuán)齊抓共管、 全體職工群眾一起做，擴(kuò)大它的輻射面。二是要下工夫去加強專職政工隊伍的建設(shè)，提高政工人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在新形勢下出現(xiàn)許多的新問題、新矛盾，需要一支適應(yīng)新形勢要求的精干高效的政工隊伍承擔(dān)起重任。因此，要按照精干高效的原則在保持企業(yè)政工機構(gòu)和政工人員相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，采取多渠道，多形式，分期分批培訓(xùn)現(xiàn)有的和后備的政工干部，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，改進(jìn)工作方法和作風(fēng)，熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法，卓有成效地做好企業(yè)思想政治工作。
第四，堅定不移地依靠職工群眾，增強職工主人翁責(zé)任感，激發(fā)其勞動熱情。企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、加強民主管理等等，都需要職工群眾的積極支持和主動參與才能取得成功。而這些都離不開深入細(xì)致的思想政治工作。面對改革和激烈的市場競爭，職工中出現(xiàn)各種各樣心態(tài)，甚至產(chǎn)生逆反心理都屬正常現(xiàn)象。
針對職工的種種心態(tài)，如何因勢利導(dǎo)、理順情緒、化解矛盾呢？我認(rèn)為必須在以下兩個方面下工夫：一是要強化宣傳教育引導(dǎo)，啟發(fā)職工參加改革的覺悟和自覺性，增強心理承受能力，主動參與改革，積極支持改革。二是要加強企業(yè)民主管理，確立職工主體地位，充分發(fā)揮職代會的作用。
企業(yè)改革方案的制訂，經(jīng)營者的選擇，企業(yè)對重大事情的決策等都應(yīng)主動征求廣大職工的意見和建議，在此基礎(chǔ)上提交職代會議討論審議決定，增強企業(yè)的凝聚力，從而形成一種強大的市場競爭能力。（王波）

  【責(zé)任編輯： 李甲】