臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，翼城縣大力推行《工作日志》制度，使全縣廣大干部逐漸養(yǎng)成了“動腦動手拿計劃，真抓實干有行動，干好干差有記錄，轉(zhuǎn)變作風(fēng)增能力”的好習(xí)慣，從根本上提升了干部隊伍的成長速度。

　　轉(zhuǎn)變作風(fēng)的推手。該縣推行《工作日志》后，各單位一改過去的傳統(tǒng)工作方法，以《工作日志》為載體，干部工作怎么干，自己定計劃、拿方案，干到哪一步、記到哪一步、缺少哪一步等等都有如實記錄。同時，單位領(lǐng)導(dǎo)及組織人社部門定期進行抽查，從而倒逼了責(zé)任落實。

　　提高能力的幫手?！豆ぷ魅罩尽芳热皇侨罩?，就得“天天干、日日記”。該縣干部在完成工作任務(wù)的同時，也在積極主動“動腦筋、想辦法”，對工作經(jīng)驗進行歸納總結(jié)，從而推動了工作效率、工作能力在日積月累中逐步提高。

　　干部管理的抓手。自《工作日志》發(fā)放后，該縣縣委組織部和縣人社局“一月一抽查，一季一小查，半年一大查”，按照日期檢查干部《工作日志》記錄的完整性、結(jié)合崗位職責(zé)和年度工作目標(biāo)檢查干部的履職情況、逐項檢查分管領(lǐng)導(dǎo)及包片領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和查閱意見。(李軼斌 王艷)