臨汾新聞網(wǎng)訊 今年，堯都區(qū)按照“一年解決突出問(wèn)題、初見(jiàn)成效，兩年不斷深化拓展、顯著改觀，三年實(shí)現(xiàn)整體提升、全面進(jìn)步”的總體要求，以精準(zhǔn)定標(biāo)、對(duì)標(biāo)培訓(xùn)、達(dá)標(biāo)評(píng)價(jià)為主線，推動(dòng)全區(qū)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員專業(yè)基本能力持續(xù)提升，為建設(shè)“五個(gè)堯都”提供人才智力支持，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

　　精準(zhǔn)定標(biāo)。緊密結(jié)合工作實(shí)際，圍繞工作職能，著眼能力提升，突出問(wèn)題導(dǎo)向，制定出符合實(shí)踐要求可操作性較強(qiáng)的專業(yè)基本能力標(biāo)準(zhǔn)、訓(xùn)練大綱、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，按照工作實(shí)際情況變化，原則上2至3年修改一次。

　　對(duì)標(biāo)培訓(xùn)。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和大綱，按照不同類別崗位、不同層級(jí)干部、不同時(shí)期重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，制定周密的培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)，做到“五注重”，注重培訓(xùn)的計(jì)劃性、針對(duì)性、實(shí)操性、時(shí)效性、多樣性。

　　達(dá)標(biāo)評(píng)價(jià)。建立崗前測(cè)評(píng)、崗位測(cè)評(píng)、測(cè)評(píng)建檔、測(cè)評(píng)調(diào)崗、測(cè)評(píng)復(fù)核申訴、測(cè)評(píng)舉報(bào)六項(xiàng)制度，重點(diǎn)測(cè)試知識(shí)點(diǎn)和工作路徑流程的掌握程度，把測(cè)評(píng)結(jié)果與干部輪崗交流、職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘、年度考核、評(píng)優(yōu)表彰和獎(jiǎng)懲相掛鉤，做到“定制度、嚴(yán)測(cè)評(píng)、重應(yīng)用”，以測(cè)評(píng)促能力提升、促作風(fēng)改進(jìn)，逐步形成優(yōu)勝劣汰的人員優(yōu)化格局。(李若瑄)