臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 薛剛 孫世峰)今年以來，鄉(xiāng)寧縣突出“三個重點”提升人才工作效用，收到良好效果。

一是完善人才工作政策體系。圍繞“轉(zhuǎn)型跨越、爭創(chuàng)一流”工作目標(biāo)，繼續(xù)堅持“短抓培訓(xùn)、長抓教育、始終不渝抓引進(jìn)”的人才工作思路。根據(jù)人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和激勵等方面，研究出臺切實管用的人才專項政策措施，逐步形成體系完備的人才配套政策。二是發(fā)揮人才基地示范作用。立足“鄉(xiāng)寧縣煤炭專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地”“鄉(xiāng)寧縣生物制品研發(fā)人才基地”“高層次人才創(chuàng)業(yè)示范基地”等4個人才基地，通過重獎優(yōu)秀人才，加大人才基地建設(shè)力度，發(fā)揮基地在吸引、孵化、培養(yǎng)人才方面的作用。三是落實人才保障政策措施。每半年召開一次人才辦領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣人才相關(guān)事宜，明確責(zé)任，研究、制定和落實各項人才工作政策措施。對農(nóng)村實用人才、專業(yè)技術(shù)人才、創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)行專題培訓(xùn)，對該縣聯(lián)系的高級專家實時動態(tài)管理，及時更新專家?guī)?，并深入開展專家服務(wù)基層活動。深入落實《關(guān)于鼓勵引進(jìn)“211”、“985”確需專業(yè)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)寧工作的意見》，為鄉(xiāng)寧縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才和智力支撐。