臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來，蒲縣堅持做到組織實施上突出科學性、指標設置上突出差異性、評價主體上突出多元化、結果使用上突出導向性“四個突出”，不斷提升考核工作的科學化、制度化和規(guī)范化水平。

　　突出科學性。該縣按照“位置相鄰”“業(yè)務相近”的原則對各單位進行考核分組，便于考核對象之間的橫向比較?？茖W確定民主測評和個別談話參會人員范圍，確?？己私Y果能夠精準反映被考核單位和領導干部的真實情況。

　　突出差異性。該縣推行“3+X”指標設置模式。“3”即：廉潔、安全、信訪三類共性指標;“X”即：個性指標。按照“因地制宜、錯位發(fā)展”思路，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三類進行差異比較;將縣直單位劃分為九類進行分類排名;將條管單位按照指標進行打分排隊，進一步增強被考核單位之間考核評價和實績分析的區(qū)分度和可比性。

　　突出多元化。該縣既注重被考核單位干部職工、“兩代表一委員”和服務對象的評價，又注重縣直單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的交叉評價，還注重分管縣領導和縣委辦、政府辦、人大辦和政協(xié)辦的評價，切實提升考核的精準度。

　　突出導向性。該縣探索實施“ABC”等次評定法(A為優(yōu)秀、B為良好、C為一般和差)。被評為A類等次的，予以重點使用。被評為B類等次的，予以考慮使用。被評為C類等次的，下一年度不得進行提拔或調(diào)整到重要崗位任職;連續(xù)兩年被評為C類等次的，對負有主要責任的領導干部進行組織調(diào)整。(羊依東 王佳佳)