山西日報3月13日訊（記者　李飛飛）今日，省政府辦公廳公布《山西省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》（以下簡稱《辦法》），到2020年前，我省將每年開展1次保障農(nóng)民工工資支付工作考核，并納入政府年度考核。
　　考核內(nèi)容主要包括加強保障農(nóng)民工工資支付工作組織領(lǐng)導(dǎo)、建立落實工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域的欠薪工作成效等。
　　考核采取分級評分法，基準(zhǔn)分為100分，同時設(shè)置相應(yīng)加分項和扣分項?？己私Y(jié)果分為A、B、C三個等級。各地若有以下情形之一的，考核將被列為C級。這些情形有：保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出，考核得分排在全省后兩名的；發(fā)生3起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)30人以上群體性事件，或發(fā)生兩起及以上因政府投資工程項目拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)30人以上群體性事件的；發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的等?！掇k法》規(guī)定，對考核等級為C級的，由省領(lǐng)導(dǎo)小組對該市政府主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。被約談市級人民政府應(yīng)當(dāng)限期整改，并在被約談后兩周內(nèi)書面提交整改措施。
　　同時，對欠薪違法案件未按期清零的，考核中發(fā)現(xiàn)存在重大欠薪風(fēng)險隱患的，以及因欠薪引發(fā)重大群體性極端性事件的，將隨時啟動督查督辦；對欠薪問題高發(fā)、治欠保支長效機制落實情況差的地區(qū)，以及上年度考核結(jié)果確定為C級的地區(qū)，次年年中組織一次專項督查。