他們按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的標準，整合培訓資源，加大培訓力度。對農(nóng)村黨員進行農(nóng)村政策教育、法制教育、社會道德風尚教育和實用技術教育，不斷提高農(nóng)村干部的思想素質(zhì)、黨性修養(yǎng)、開展農(nóng)村工作水平和帶頭致富的本領；認真落實“一定三有”制度，有效調(diào)動和激發(fā)農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；按照“十有”標準，抓好村級組織活動場所建設和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，確保難點村全面覆蓋。
經(jīng)濟發(fā)展有新的思路。他們將根據(jù)市場需求和本村實際，幫助難點村因地制宜地搞好產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，培育農(nóng)民新型合作組織，發(fā)展專業(yè)合作經(jīng)濟，力求使“難點村”確定并形成1-2個有一定規(guī)模的、具有本村特色和穩(wěn)定經(jīng)濟效益的主導產(chǎn)業(yè)。
社會事業(yè)有新的進展。通過加大農(nóng)村基礎設施建設，扎實推進“四化、四改、六個一”工程，切實解決農(nóng)民群眾行路難、吃水難、上學難、看病難、購物難的問題，做到“難點村”有設施齊全的文化活動室，有功能齊全的農(nóng)村衛(wèi)生所，有貨物豐富的小超市，不斷改善農(nóng)村人居環(huán)境，提高農(nóng)民生活質(zhì)量。
民主管理有新的舉措。在繼續(xù)推進村務黨務公開制度、“兩定一查三評”制度和規(guī)范的財務管理制度的基礎上，積極推行“四議兩公開”制度和村務財務公開答疑糾錯制度，用制度引導和規(guī)范村干部會辦事、能辦事，用制度約束不正之風。
解決突出問題有新的成效。積極穩(wěn)妥地處置好群眾反映強烈的突出問題和遺留問題，化解各種矛盾，營造和諧穩(wěn)定的良好氛圍。建立健全村黨組織主導的群眾維權機制，引導村民群眾以理性合法的方式表達利益訴求，維護自身權益。（通訊員 夏小軍 翟峰）

來源：臨汾日報

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