臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 劉蒲星 元文忠）在近年來的大學生“村官”管理工作中，蒲縣建立實施“雙查雙考”工作機制，促進大學生村干部干事創(chuàng)業(yè)，取得了良好效果。
    “雙查”即明查、暗查相結(jié)合，破解“村官”“不想干”的問題。明查，對“村官”在崗、工作、學習等情況進行督查；暗查，不打招呼、直接進村，調(diào)查“村官”在崗情況，對未請假、不在崗的“村官”進行通報批評，要求其迅速改進，迎頭趕上。
    “雙考”即平時考核、年度考核相結(jié)合，破解“村官”“干不實”的問題。平時考核每季度進行一次，由縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部共同組織實施，主要考核基層組織建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、民生工作、信訪穩(wěn)定、新農(nóng)村建設等內(nèi)容。縣委組織部建立大學生“村官”平時考核臺賬，詳細記錄平時考核情況；年度考核由縣委組織部統(tǒng)一組織，以目標責任書內(nèi)容為主，根據(jù)工作任務完成情況評分。對工作實績突出、受到縣以上表彰、推廣的，根據(jù)情況進行增分。大學生“村官”年終得分按照平時考核30分、年終考核70分計分。根據(jù)得分情況，分別定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，考核情況記入個人檔案，作為評選優(yōu)秀、選拔任用、年終獎懲和3年期滿后續(xù)聘、解聘或提拔任用的依據(jù)。