臨汾新聞網(wǎng)訊 仁術潤桑梓，懸壺能濟世。為醫(yī)者，應當厚植仁愛之心，解病患于痛楚;為醫(yī)院管理者，應當以百姓健康福祉為念，提高醫(yī)院醫(yī)療水平，帶領全院發(fā)展。

　　1982年，賈愛芹投身杏林，從護理崗位到市婦幼保健院院長，再到市第四人民醫(yī)院院長，她挑起了百萬人健康的重擔，不忘初心，執(zhí)著奉獻。

　　作為我市護理學科的帶頭人，賈愛芹從事護理工作30年來，工作求實創(chuàng)新，業(yè)務精益求精，結合工作實際探索出一整套護理目標管理、質(zhì)量管理的好方法。進行了20多項護理工作改革，組織完成了18項技術革新，其中“靜脈套管針穿刺技術”“經(jīng)外周靜脈置入中心靜脈導管術(PICC)”兩項新技術不但填補了我市空白，而且在全市各醫(yī)院推廣取得了良好的社會效益。組建全市首家新生兒重癥監(jiān)護病房(NICU)，培養(yǎng)了一批護理水平高、技術過硬的新生兒?？谱o士，提高了新生兒急救水平，使我市新生兒死亡率明顯降低。組織完成的“擴血管止痛混合藥液用于靜脈穿刺的臨床研究”，成果經(jīng)省科委鑒定達到國內(nèi)領先水平，極大地提高了臨汾市護理人員的護理理論和技術操作水平，為推動全市護理事業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。

　　2004年9月，賈愛芹服從組織安排，擔任市婦幼保健院院長。當時的婦幼保健院門庭冷落、設備簡陋，專業(yè)技術人員全員脫聘，各項業(yè)務幾乎停滯不前。針對這些問題，賈愛芹多方想辦法籌集資金，買設備，引人才，積極開展臨床業(yè)務。在賈愛芹的帶動下，全院職工共同努力，僅用6年時間就使醫(yī)院實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。2004年，市婦幼保健院實現(xiàn)了建院30余年“只保健不‘看’病”到“保健帶臨床，臨床促保健”的歷史性突破;2006年，又成功通過三級乙等醫(yī)院評審，成為全省首批三級乙等婦幼保健院;2007年，經(jīng)市發(fā)改委批準，該院新門診住院大樓作為市委、市政府重點工程，正式立項并破土動工;2009年12月2日，該院總投資6900多萬元、建筑面積近2萬平方米的門診住院大樓正式投入使用，成為全省規(guī)模最大、布局最合理的地市級婦幼保健院;經(jīng)過6年多的發(fā)展，醫(yī)院年收入由賈愛芹到任時的1.8萬元增加到1000多萬元，翻了幾百倍;全市孕產(chǎn)婦死亡率、5歲以下兒童死亡率、出生缺陷率均達到國家標準。

　　在婦幼保健院工作的2000多個日子里，賈愛芹從不搞特殊化，堅持早上班、晚下班，以院為家。在大樓工程建設的600多個日子里，她更是泡在工地無數(shù)次地跑上跑下，找資金，協(xié)調(diào)各種工作。13層大樓，2萬多平方米，一塊磚，一堵墻，一個設備怎么放，甚至一幅宣傳圖怎么掛，角角落落，她都了如指掌。

　　賈愛芹擔任市婦幼保健院院長期間，先后帶領醫(yī)院創(chuàng)建并榮獲了全國“巾幗文明崗”“全省健康教育先進集體”、省勞動競賽委員會“集體二等功”、連續(xù)5年市直精神文明單位、先進基層黨組織等國家、省、市榮譽50多項。

　　2011年1月根據(jù)組織安排，賈愛芹調(diào)到市第四人民醫(yī)院工作。在人才少、梯隊不健全、學科建設不能滿足發(fā)展的重重困難下，她帶領全院干部職工，啟動醫(yī)院創(chuàng)建三甲醫(yī)院工作。在全院干部職工的努力下，于2012年通過省衛(wèi)生廳評審，使醫(yī)院成為山西省首家按2012年國家新的等級醫(yī)院評審辦法進行三甲醫(yī)院評審的醫(yī)療機構。

　　賈愛芹擔任市第四人民醫(yī)院院長后，以身作則、率先垂范，為醫(yī)院樹立了標桿，作出了表率，她提出“培養(yǎng)名醫(yī)、創(chuàng)建名科、打造名院”的發(fā)展思路。

　　學科的建設離不開人才，醫(yī)院的發(fā)展離不開人才。賈愛芹帶領全院開展以人才發(fā)展戰(zhàn)略促進優(yōu)質(zhì)護理服務工程建設，在護士崗位管理的基礎上分層級引進人才、培養(yǎng)人才、選拔人才，她積極推進護士崗位管理工作，建立競聘機制。根據(jù)各?？铺攸c，組織醫(yī)院選派科室骨干參加省級、國家級?？谱o士培訓。賈愛芹十分注重醫(yī)院的學術交流、討論和研究，她積極組織醫(yī)院舉辦各級各類國家級、省市級學術會議，邀請全國知名專家來院講座，學習先進經(jīng)驗和理論，提高醫(yī)療護理水平，提高臨床醫(yī)療人才準入門檻。同時制定不同層級臨床醫(yī)師考核管理及培訓辦法，通過舉辦青年醫(yī)師比武和知識競賽等活動，確保臨床醫(yī)療人員的專業(yè)技術穩(wěn)步提高。

　　人才的穩(wěn)定在于穩(wěn)定的待遇。為了留住人才，賈愛芹組織醫(yī)院按照國家有關工資、獎金、崗位津貼、福利待遇及職稱晉升等規(guī)定，保證合同制職工與編制內(nèi)職工享有同等待遇，穩(wěn)定了職工隊伍?！澳苷呱嫌拐呦隆笔琴Z愛芹用人的基本準則。她提出要加強科室考核管理，對于考核中落后的科室負責人進行誡勉談話，對于考核中領先的科室進行重獎，并要求所有科室必須要創(chuàng)新發(fā)展思路，不斷學習新技能，不斷引進新技術，營造了全院上下爭當先進、創(chuàng)新發(fā)展的良好氛圍。

　　為了培養(yǎng)階梯形人才，賈愛芹在醫(yī)院內(nèi)組織35周歲以下的年輕職工進行了業(yè)務比武，將業(yè)務比武中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才作為重點培養(yǎng)對象，經(jīng)過科室推薦、民主測評、德能勤績的全方位考核，將成績佼佼者聘用為科室主任助理，給優(yōu)秀人才創(chuàng)造充分的成長空間和發(fā)展空間，為塑造名院提供了人才儲備。

　　如今的市第四人民醫(yī)院在許多領域都有了長足的發(fā)展：血液凈化中心于2014年成為山西省血液凈化培訓基地，產(chǎn)科質(zhì)控部、病歷質(zhì)控部、血液凈化質(zhì)控部等5個衛(wèi)生局質(zhì)量控制部先后在醫(yī)院成立;心臟大血管外科能獨立完成先天性心臟病根治手術、風濕性心臟病心臟瓣膜置換術、冠狀動脈搭橋術、主動脈瘤及主動脈夾層的介入和外科治療，手術難度填補了全省地市級醫(yī)院空白;心血管內(nèi)科可開展24小時急診冠脈造影和介入治療，能獨立完成永久性心臟起搏器植入及先心病傘堵術、特發(fā)性室速房顫的射頻消融術、主動脈內(nèi)球囊反搏技術(IABP)等手術;婦產(chǎn)科的腹腔鏡下惡性腫瘤清掃四級手術、骨科的髖膝關節(jié)置換術、經(jīng)皮椎體成形術治療老年骨質(zhì)疏松椎體壓縮性骨折，燒傷整形科綜合技術治療特大面積、特重度燒傷病人，以及耳鼻等器官再造技術、腫瘤放療技術、眼科白內(nèi)障超聲乳化摘除聯(lián)合人工晶體植入術等數(shù)十個學科技術，都處于全市領先水平。醫(yī)院先后榮獲了衛(wèi)生部2012年度全國醫(yī)院感染橫斷面調(diào)查組織先進單位、省價格誠信單位、省三八紅旗集體、省五一勞動獎狀、山西醫(yī)科大學優(yōu)秀教學基地等省市榮譽60多項。

　　飲水思源，這一切成績都和賈愛芹自身的良好素質(zhì)和對事業(yè)的執(zhí)著追求分不開。多年來，由于工作表現(xiàn)突出，賈愛芹也先后榮獲全國五一勞動獎章、省特級勞動模范、全省衛(wèi)生系統(tǒng)突出貢獻人才、省委聯(lián)系高級專家等獎項和殊榮多項。

　　截至2015年底，同2010年底的數(shù)據(jù)相比較，市第四人民醫(yī)院門急診就診人次增長271%，出院人次增長255%，手術人次增長320%……一組組數(shù)據(jù)讓人們看到了賈愛芹帶領的市第四人民醫(yī)院為實現(xiàn)百姓健康夢想不斷前行的堅實步履。

　　記者 荀丹薇