臨汾新聞網訊(通訊員 羊依東)近年來，蒲縣為外來人才提供“個性化服務”，給他們的心安一個“家”，為縣域經濟的轉型跨越發(fā)展凝聚智慧。

“個性化服務”，即成立專門的外來人才服務中心，通過查閱檔案、召開座談會、上門“專訪”等方式，對外來人才的“個性化”需求進行科學分類，并量身打造一套“差異化”的服務方案。

一是將專業(yè)技術人才安排到文化教育、農林科技、醫(yī)藥衛(wèi)生等一線崗位任職，并定期舉辦專題培訓或外派“充電”，為外來人才創(chuàng)造提升“空間”;二是在工資福利、住房安置、交通餐飲、配偶就業(yè)、子女入學等方面“開綠燈”，為外來人才提供政策“優(yōu)待”;三是舉辦“外來人才聯(lián)誼會”、“大學生論壇”、“假日沙龍”等活動，為外來人才搭建“聯(lián)姻平臺”;四是采取“外掛”取經、“下掛”磨煉、“內掛”鍛煉等方式，為外來人才搭建成長“階梯”。

據了解，“個性化服務”開展以來，已有300多名外來人才在該縣“安營扎寨”、“生根發(fā)芽”。