他十七年如一日，情系礦山、心系安全，靠著不言敗的拼勁兒，扎根礦山安全生產(chǎn)第一線，做出了一個個不平凡的業(yè)績，實踐著他用青春韶華鋪路，用科技點亮事業(yè)，獻身煤炭事業(yè)的誓言。他就是被省國資委、山西煤銷集團公司授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號，現(xiàn)任山西煤銷臨汾公司盛平煤業(yè)副總工程師、安全科科長的左佩龍。
勇挑重擔，誓創(chuàng)工作新局面
左佩龍在實踐中學(xué)習，在學(xué)習中實踐，很快成為煤礦思想前衛(wèi)、勇于創(chuàng)新的開路先鋒。自擔任綜采隊技術(shù)負責人以來，他僅學(xué)習筆記就寫了數(shù)十萬字。礦上搞一些新技術(shù)項目，都喜歡交給左佩龍所在的綜采隊負責。
2004年，盛平煤業(yè)井下全部實現(xiàn)機械化，采煤工作面也于當年11月8日試產(chǎn)成功。左佩龍被調(diào)至生產(chǎn)技術(shù)科擔任負責人后，在當年圓滿完成回風立井與井下巷道貫通6000米測量任務(wù)；2005年獨立完成采煤方法改革綜采工作面設(shè)計工作；2006年，完成井下敷設(shè)永久導(dǎo)線點75個和井下大巷測量5300余米，配合太原正誠礦山安全技術(shù)研究所編制了《礦山現(xiàn)狀評價報告》，并確保了竣工驗收順利通過。在管理上，他率先在自己領(lǐng)導(dǎo)的科室推進制度化、標準化、流程化建設(shè)。健全機制，優(yōu)化機制，創(chuàng)新機制，強化考核，提升管控能力。同時實行對標管理，一是植入山西五大集團的先進管理經(jīng)驗，向高標準看齊；二是在科室內(nèi)部確立標桿，對標改進，對標提高，進一步促進了科室人員專業(yè)達標和整體達標的水平。
由于工作認真負責，技術(shù)過硬，他于2009年被提拔為生產(chǎn)技術(shù)科科長。剛上任，他去辦理煤礦各類生產(chǎn)許可證和《環(huán)境影響評價報告》編制工作，配合臨汾二一三地質(zhì)隊進行礦區(qū)地面物探和水文地質(zhì)調(diào)查報告編制，之后又編寫了礦井三年銜接規(guī)劃與采礦證后續(xù)五項工作辦理工作，保障了煤礦安全生產(chǎn)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展?，F(xiàn)在，剛升任副總工的他正全面協(xié)調(diào)推進礦區(qū)土地使用證和礦井安全生產(chǎn)許可證辦理工作，為集團上市做充分準備。
沖鋒在前，發(fā)揮帶頭作用
2011年6月，采煤工作面遇到了斷層，他連續(xù)三天盯在現(xiàn)場，餓了就啃一塊干糧，渴了就喝一口涼水，直到順利通過斷層，恢復(fù)正常生產(chǎn)后才升井。不理解的人問他：“左佩龍，你現(xiàn)在名也有了，利也有了，還這么干，你圖的是什么？”妻子也勸他：“你才30多歲，要是累出一身病，將來怎么辦？”面對工友的質(zhì)問和親人的關(guān)切，他從來都是一笑了之。他常說：“我能有今天，都是組織培養(yǎng)的結(jié)果，沒有礦山，就沒有今天的左佩龍！”同事翟小軍說：“不管發(fā)生什么事故，他總是走在最前面。下井以后，有危險的地方，他先把該處理的處理完，然后才讓大家去工作?！庇绕湓?010年6月30日處理盛平洪水灌井事故過程中，他帶領(lǐng)潞安礦務(wù)局救護隊積極展開營救工作，晝夜奮戰(zhàn)72小時成功解救井下被困8名職工，彰顯出一名共產(chǎn)黨員在危險時刻挺身而出的奉獻精神。
2011年，盛平煤業(yè)積極推進安全高效示范礦井建設(shè)，在各項工作中格外注重生產(chǎn)技術(shù)的先進性和示范性。左佩龍動手早、抓落實，使盛平煤業(yè)在新技術(shù)、新材料、新工藝推廣使用上發(fā)揮了先行先試，示范帶頭作用。中央水泵房無人值守自動控制、巷道大斷面W鋼帶支護、機載式前探梁使用、物探鉆探化探技術(shù)等方面積累了豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗，在臨汾煤銷系統(tǒng)各礦進行了推廣應(yīng)用；質(zhì)量標準化連續(xù)兩年被省煤炭廳評為省一級，塑造了盛平煤業(yè)嶄新的現(xiàn)代化礦井形象。
凝聚人心，關(guān)愛筑就和諧
在擔任技術(shù)科長期間，負責安裝拆除綜采支架千余架，遇到的困難數(shù)不勝數(shù)，但每次生產(chǎn)關(guān)鍵時刻，他都會放棄雙休日，不分班次，不計時間，深入井下，靠前指揮。他提出，“一個黨員就是一面旗幟，一個黨員帶動一片群眾”，黨員就要時時處處走在前，危難時刻沖上去。
在井上和礦工兄弟們飲酒玩笑怎么都可以，一到井下，左佩龍儼然一個鐵面包公，別人說他“只認尺子不認人”。2010年6月，質(zhì)量驗收班長發(fā)現(xiàn)巷道下寬超過規(guī)程要求10毫米，因為負責這一工作的班長是左佩龍的親弟弟，他沒好意思說。
左佩龍跟班檢查發(fā)現(xiàn)了問題，當場嚴厲喝道：“你們這是犯罪！”責令他們立即停工，上學(xué)習班。
現(xiàn)在，作為安全科長的他，除了每周五開安全例會外，還堅持召開親情安全教育會，讓礦工家屬給工人現(xiàn)身說法，進行安全教育。同時，他始終體恤下屬，關(guān)愛下屬，工作中總是率先垂范，身體力行，極大地調(diào)動了科室成員積極性，使整個科室人人思干，人人思進，人人趕超，心往一處想，勁往一塊使。
煤海深處有黨徽閃耀，左佩龍憑著對煤炭事業(yè)的執(zhí)著和對黨的熱愛，用心工作、精心管理，取得了驕人的成績。
如今，他已經(jīng)成為集團公司新生代煤礦管理者的標桿。連續(xù)8年榮獲盛平煤業(yè)“技術(shù)標兵”、“先進個人”，2007年被授予臨汾市“五四青年獎?wù)隆保?010年被評為臨汾公司“先進職工”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2011年被評為集團公司“先進職工”，2012年6月，他又接過了省國資委、集團公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“的證書。
時代潮頭，持練勁舞。望著沸騰的礦山，左佩龍的心中孕育著一個更加瑰麗的夢。（通訊員 劉耀麗 趙振斌）

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