臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 宋紅權(quán))在黨的群眾路線教育實踐活動中，農(nóng)行侯馬市支行不是停在本子上，動在筆頭上，而是找出影響農(nóng)行發(fā)展和形象的“坐而論道”等四大問題，揮刀亮劍，“割”去了“懶、散、松、怠”壞習(xí)慣，“割”來了“比、學(xué)、趕、超”新風(fēng)貌，個人核心存款一改過去徘徊不前的現(xiàn)象，一季度凈增1.2億元，成為山西省存款凈增先進行。

黨的群眾路線教育實踐活動開始后，侯馬支行針對一些干部員工養(yǎng)成的出勤不出力、在崗不盡責(zé)、有事互推諉、部門不協(xié)作等已直接影響和制約農(nóng)行業(yè)務(wù)整體推進的實際問題，痛下決心進行“四亮”，即：讓干部亮作風(fēng)，就是看是否有揭擺糾改“四風(fēng)”膽識和勇氣;讓黨員亮身份，就是看是否代表了黨的形象，發(fā)出了黨的聲音，起到了黨員的模范帶頭和先進性作用;讓機關(guān)亮執(zhí)行，就是看是否能立即執(zhí)行的立即執(zhí)行，部分執(zhí)行的部分執(zhí)行，不能執(zhí)行的是否給出群眾滿意的答復(fù);讓窗口亮形象，就是針對經(jīng)濟市場化，產(chǎn)品同質(zhì)化的形勢，以正式文件形式將網(wǎng)點窗口高低柜進行了多化、固化、亮化。具體是：給“懶散”人員“剃剃頭”，根據(jù)情節(jié)對其警告、罰款、調(diào)崗、離崗反省;給優(yōu)秀人員“戴桂冠”，給予模范崗、紅旗崗、明星崗榮譽，并作為年末功勛評選優(yōu)先條件，使窗口柜臺達到了忙而不亂、忙而有序。

同時，為了使群眾教育實踐活動扎實推進，全面轉(zhuǎn)作風(fēng)、強執(zhí)行，又以制度形式進行了“四掃”：一是清掃“坐而論道”，出臺了《2014年全員崗位責(zé)任制》;二是清掃“虎頭蛇尾”，出臺了《2014年綜合績效考核辦法》;三是清掃“知難而退”，出臺了《2014年功勛員工獎勵辦法》;四是清掃“推諉扯皮”，出臺了《2014年產(chǎn)品計價辦法》，使所有事情有人抓、有人干。通過科學(xué)有效的基礎(chǔ)工資聯(lián)出勤，效益工資聯(lián)履職，戰(zhàn)略激勵聯(lián)營銷的激勵辦法，以及“力破平均，以效定酬，公開透明，富有激勵”的工資分配機制從上至下激發(fā)了蓬勃活力。該行的路東分理處所處的環(huán)球鞋帽市場已成為空殼，但在分配機制的助推下一改過去負增長，一季度存款凈增1566萬元。