臨汾新聞網訊（通訊員 李彥）今年以來，山西焦化焦油加工廠通過創(chuàng)建“廉潔文化示范崗”，鞏固“廉潔文化陣地”建設，開展“黨風廉政宣傳教育月”等活動，實現了廉政教育入心入腦、廉潔文化進入崗位、懲防體系彰顯威力、反腐倡廉蔚然成風的大好局面，為生產系統(tǒng)安全穩(wěn)定長周期滿負荷運行筑起了一道堅固的屏障。
抓教育，重基礎。該廠構建了以黨委為核心、支部為堡壘、黨員為主體的黨風廉政教育體系，強化了黨員領導干部理想信念、權力觀教育、黨紀國法教育，筑牢防腐拒變的思想道德防線，對重點崗位人員加強了警示教育。
抓廉政，重落實。堅持了民主集中制原則，重要工作、重大問題、敏感事項都經過班子集體討論、民主決策；加強了制度建設，維護了法規(guī)制度的嚴肅性，有效地堵塞了原料和產品裝卸車及運輸過程中的漏洞。
抓創(chuàng)建，重拓展。建好、守好了廉潔文化建設陣地，開辟了廉潔文化建設專板，起到了良好的宣傳教育作用；更新了廉潔文化建設崗板面，更換了廉潔示范崗承諾牌，增設了質檢科采樣組廉潔示范崗，及時發(fā)現和制止崗位人員刁難客戶司機的苗頭，督促他們樹立良好的對外窗口形象。
抓活動，重效果。對新提拔中層干部進行了廉政教育，切實增強新任領導干部的責任意識、紀律意識和被監(jiān)督意識，組織關鍵崗位人員簽訂《廉潔承諾書》，對關鍵崗位人員形成約束，提高他們的廉潔自律能力。
抓公開，重監(jiān)督。焦油加工廠建立了高效務實的黨務公開運行機制，落實責任制度，制定了規(guī)范有序、責任明確、審批嚴格的公開程序，確保黨務公開程序嚴謹可行。研究利用了OA辦公系統(tǒng)的公開方式，拓寬公開的渠道，確保黨員群眾看得到、看得全、看得懂、能監(jiān)督。
該廠紀委圍繞“五不準”開展問卷調查，掌握了職工對中層干部、職能人員的總體評價，便于機關人員更好的改進工作作風，同時加強了與職工的溝通，為密切干群關系，促進黨風廉政建設工作搭建了良好平臺。

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