臨汾新聞網(wǎng)訊 手機(jī)尾號(hào)6677的讀者咨詢：職工在被借調(diào)期間發(fā)生工傷事故如何處理?

　　接到信息后，記者從有關(guān)部門(mén)了解到：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的原則規(guī)定，“職工被借調(diào)期間受到工傷事故的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法?！彪p方約定由借調(diào)單位承擔(dān)責(zé)任或者由借調(diào)單位對(duì)原用人單位給予補(bǔ)償?shù)膹钠浼s定。主要考慮職工的工資和保險(xiǎn)關(guān)系一般是從屬于勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者被用人單位錄用，首先必須與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者形成一種勞動(dòng)關(guān)系。用人單位要按照國(guó)家規(guī)定，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，如果沒(méi)有參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)，用人單位也要依法支付受傷者的工傷保險(xiǎn)待遇，所以，工傷保險(xiǎn)責(zé)任在原單位。被借調(diào)單位是一種臨時(shí)勞務(wù)關(guān)系，一般不承擔(dān)其保險(xiǎn)責(zé)任，除非雙方單位之間有事先約定。

　　記者 白潔