臨汾新聞網(wǎng)訊（記者 成華）7月16日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察科獲悉，連日來，該局針對用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況開展專項(xiàng)檢查行動(dòng)，用實(shí)實(shí)在在的舉措，為廣大勞動(dòng)者的切身利益保駕護(hù)航。

    據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察科科長閆建信介紹，此次專項(xiàng)檢查行動(dòng)結(jié)合勞動(dòng)用工年度書面審查，對各類用人單位進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和書面檢查。重點(diǎn)對招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲服務(wù)等勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行實(shí)地抽查。

    “檢查中，我們重點(diǎn)對勞動(dòng)合同簽訂情況；職工工資、加班工資支付情況及最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；遵守禁止使用童工規(guī)定以及女職工和未成年特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況等進(jìn)行重點(diǎn)檢查。”此外，閆建信說，眼下，正值高溫酷暑的季節(jié)，因此，要將建筑等施工工地、露天作業(yè)場所、高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫津貼落實(shí)情況作為檢查的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在專項(xiàng)行動(dòng)中，用人單位高溫津貼、煤礦井下艱苦崗位津貼等津貼補(bǔ)貼制度落實(shí)情況和規(guī)模以上企業(yè)工資集體協(xié)商制度建立及運(yùn)行情況等也是監(jiān)管的重中之重。

    “同時(shí)，要求企業(yè)通過適當(dāng)增加休息時(shí)間、減少勞動(dòng)強(qiáng)度等措施，最大限度地減少因高溫中暑造成的職業(yè)危害，促進(jìn)安全生產(chǎn)?！遍Z建信說，檢查中，執(zhí)法人員要逐戶填寫《用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)專項(xiàng)檢查表》，做到檢查有記錄、違法必處理、處理必結(jié)果、結(jié)果有反饋。

    此外，對未簽訂勞動(dòng)合同拖欠工資的，將按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)工資規(guī)定處置到位，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等違法犯罪行為，維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。