臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 楊全)8月9日上午，在山西師范大學(xué)上學(xué)的小王致電記者稱，他整個7月份都在為一家廣告公司打工，本來說好每月800元的工資，到最后竟然縮水成了600元?！氨緛硎窍肜檬罴偾诠€學(xué)，為自己掙些生活費，可沒想到忙碌了一個月，得到的卻是這樣的結(jié)果?！毙⊥跽f，自己并不是在乎少給的200元，只是想不明白，為什么選擇暑假打工的大學(xué)生會變成廉價勞動力?暑假期間，不少大學(xué)生主動放棄休息時間，尋找臨時的工作，希望一方面可以積累社會閱歷，另一方面可以掙些生活費。

然而，在經(jīng)過一番實踐之后，很多大學(xué)生卻發(fā)現(xiàn)，自己的一廂情愿并沒有得到用人單位的重視?！拔覀儧]有工作經(jīng)驗，按理說對工作不該挑剔，可即便是最簡單的體力工作，用人單位也只會給我們最少的報酬，有的同學(xué)到最后連工資都拿不到。”小王告訴記者，原想著經(jīng)過自己兩個月的勞動，等暑假結(jié)束時應(yīng)該能攢下千元，結(jié)果這一計劃也成了泡影。

調(diào)查中，記者還發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生在暑假打工的過程中，可以選擇的職業(yè)少之又少，大部分局限在搬運工、服務(wù)員、發(fā)傳單、洗車工等純體力職業(yè)中，而且所得的報酬較正常工作人員要少了近三分之一。大學(xué)生暑假打工為什么會遭遇這樣的待遇呢?當(dāng)日下午，記者隨小王來到了他之前打工的廣告公司。

“小王是朋友介紹過來暑假實習(xí)的，按理說在實習(xí)期，我沒有必要支付他工資，發(fā)給他的600元錢嚴(yán)格的來說不能算是工資，只能算作是生活津貼?！痹搹V告公司的負(fù)責(zé)人告訴記者，他們的公司并不缺人，小王剛到公司時，選擇的工作是發(fā)傳單，后來吃不了苦，又選擇了報表制作，而之前所說的800元，其實是發(fā)傳單的工資，只是后來小王換了崗位，所以只能領(lǐng)到600元。

記者隨后詢問，大學(xué)生暑假打工期間，會不會被用人單位當(dāng)成廉價的勞動力。該公司負(fù)責(zé)人表示，其實沒有用人單位會主動用在讀大學(xué)生，因為首先這些大學(xué)生不能長久工作，短短兩個月的時間，光熟悉環(huán)境就要一個月，剩下一個月，剛剛可以上崗，就要離開了。其次，在讀大學(xué)生在打工期間，沒有辦法簽訂勞動合同，一旦出現(xiàn)事故，沒有辦法處理，所以大部分公司、企業(yè)都不是很想使用在讀大學(xué)生。而報酬也不可能按照正常工作人員那樣給予，甚至比普通的臨時工還要少。

沒有連續(xù)工作下去的可能，也無法簽訂勞動合同，所以大部分用人單位并不是很愿意接受在讀大學(xué)生的勤工儉學(xué)，即便使用，也只會當(dāng)成比臨時工更加臨時的“廉價工”。當(dāng)然了，正規(guī)用人單位對在讀大學(xué)生的暑假打工給予了“低薪低勞”的“敷衍”政策，對于大學(xué)生們來說，既然無法和全職人員比，這些也是可以接受的。但是一些別有用心的人，卻故意尋找在讀大學(xué)生這群“廉價勞動力”，小王的另一個同學(xué)小張就遭遇了這種情況?！拔揖司嗽谖挥谀贤猸h(huán)的家具城做生意，這個暑假，他給我介紹了一個搬運家具的工作，讓我跟著一個外地師傅干?！毙堈f，之前說好的干一趟活付給他30元，他跟著那個師傅一周內(nèi)干了六七趟活，一分錢都沒有結(jié)，找他要，他卻說這只算是幫忙，不付工錢，最后他舅舅出面后，那位師傅才給他結(jié)了200元錢。

本想利用暑假掙筆零花錢，可最后竟然各有各的苦，小王和他的同學(xué)們最后都只干了一個月就選擇了放棄?！拔覀兺瑢W(xué)中有學(xué)法律專業(yè)的，我就請教了那位同學(xué)，可只要我們沒有簽訂勞動合同，收入和崗位都沒有保證，遇上好的用人單位，人家雖然給的少，但總還給，遇上騙子，就只能自認(rèn)倒霉?！毙⊥跽f，等開學(xué)后，要把暑假的經(jīng)歷告訴給其他同學(xué)，讓大家都從中汲取教訓(xùn)，別讓老板把我們這個群體當(dāng)成廉價勞動力。