堅持用科學(xué)的理論武裝干部職工頭腦，在推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展上達(dá)成共識。臨鋼近年來面臨金融危機、淘汰落后、退城搬遷等多重困難，少數(shù)職工產(chǎn)生“怨過去、怨領(lǐng)導(dǎo)、怨集團(tuán)、怨政府”的“四怨”情緒，一定程度上影響了生產(chǎn)經(jīng)營和職工隊伍穩(wěn)定。對此，公司黨委在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，形成了兩萬多字的專題輔導(dǎo)報告，全面系統(tǒng)地回答了“什么是科學(xué)發(fā)展、臨鋼如何實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、臨鋼科學(xué)發(fā)展的主體是什么”等重大問題，引導(dǎo)干部職工提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想。廣大職工就此達(dá)成共識：臨鋼作為國有企業(yè)，發(fā)展必須符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合國家和山西省鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，符合臨汾城市發(fā)展和環(huán)境保護(hù)要求。實施鋼鐵企業(yè)兼并重組，是臨鋼科學(xué)發(fā)展的必然選擇，只有堅定不移地加快推進(jìn)，臨鋼才能實現(xiàn)新一輪的發(fā)展。
融入生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，形成推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強大合力。該公司兩級黨委按照“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、建和諧”的工作思路，找準(zhǔn)工作定位，堅持改進(jìn)創(chuàng)新，變“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建”為“融入生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建”，推行黨政領(lǐng)導(dǎo)“交叉任職”、“一崗雙責(zé)”，并將體系管理和績效管理的先進(jìn)管理方法引入黨建工作，將生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)作為黨建工作特別是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動效果考評的重要依據(jù)，實現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、管理創(chuàng)效的相互融合，消除了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”現(xiàn)象，提高了黨建工作科學(xué)化水平，使黨建工作真正成為企業(yè)核心競爭力的有機組織部分，形成了黨政“共唱一臺戲”的強大合力，在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、推動改革發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要的監(jiān)督保證作用。
狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部思想作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮“火車頭”帶動作用。在企業(yè)發(fā)展遇到困境時，公司黨委持續(xù)開展研討實踐活動和座談?wù){(diào)研、主題宣講活動，該公司黨委對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出“公平正義做事”“帶頭研究業(yè)務(wù)”等一系列要求，不斷完善干部考核評價機制，使各級干部的思想作風(fēng)發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變。廣大干部的思想境界得到了提高，想問題、辦事情思路更開闊了，方法更靈活了，對權(quán)力、責(zé)任有了更正確的認(rèn)識。
開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，激發(fā)黨員隊伍的生機和活力。公司黨委和各級黨組織以“四強”黨組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以“四優(yōu)”黨員隊伍建設(shè)為根本，建立了“四級聯(lián)動”的長效機制。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動載體，豐富活動內(nèi)容，把黨組織創(chuàng)先和單位創(chuàng)先結(jié)合起來，把爭當(dāng)優(yōu)秀黨員同黨員在崗位上創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績結(jié)合起來，開展黨組織“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”和黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員公開承諾等主題活動，引導(dǎo)黨員學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)、創(chuàng)佳績，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
加強和改進(jìn)思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。該公司黨委和各級黨組織根據(jù)不同階段的形勢任務(wù)和干部職工的思想狀況，加強和改進(jìn)干部職工的思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷創(chuàng)新思想政治工作的思路和方法，重心下移，“關(guān)口”前移，暢通訴求渠道，建立矛盾調(diào)處化解機制，有力地維護(hù)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。在企業(yè)文化建設(shè)中，臨鋼黨委積極宣貫企業(yè)核心價值觀，傳承“艱苦奮斗，自強不息”的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力發(fā)揚先進(jìn)人物“把臨鋼的事當(dāng)作自己家的事來做”的主人翁精神和“敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)”的高尚品格，著力培育具有臨鋼特色的責(zé)任、忠誠、精細(xì)、執(zhí)行文化，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的文化支撐。

記者 李輝

  【責(zé)任編輯： 劉靜】