二、促進民和，在推進和諧企業(yè)創(chuàng)建上有新思路。2007年，臨汾在100家非公企業(yè)推行了工會主席公選直管改革，通過兩年的實踐，這項改革取得了顯著成效。2009年，各級工會要按照“抓住主線、把握關(guān)鍵，鞏固成果、擴大覆蓋，因地制宜、穩(wěn)健推進”的原則，深入開展好創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。
 “抓住主線、把握關(guān)鍵”就是要緊緊抓住協(xié)調(diào)勞動關(guān)系這條主線，牢牢把握勞動合同、集體合同、職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全和完善和諧勞動關(guān)系機制；“鞏固成果、擴大覆蓋”就是要進一步鞏固和擴大非公企業(yè)工會主席公選直管成果，以此為龍頭，全面帶動非公企業(yè)參與和諧創(chuàng)建；“因地制宜、穩(wěn)健推進”就是針對國有、集體企業(yè)和大中型企業(yè)勞動關(guān)系的基礎(chǔ)相對較好，而民營企業(yè)、中小企業(yè)問題相對較多的實際情況，堅持在質(zhì)和量上同時下工夫，在步驟上遵循先易后難的原則，根據(jù)企業(yè)類型、企業(yè)規(guī)模，制定創(chuàng)建活動規(guī)劃,以勞動關(guān)系的和諧推動社會的和諧，以勞動關(guān)系的穩(wěn)定保障社會的穩(wěn)定。
 三、確保民安，在加強群眾安全監(jiān)督管理上有新舉措。臨汾是一個危重企業(yè)多、不安全隱患多的煤焦大市，安全發(fā)展是科學(xué)發(fā)展的首要任務(wù)，是壓倒一切的當務(wù)之急。2009年，全市各級工會組織要把對職工生命安全的維護作為最大的維護，對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作為最大的監(jiān)督，充分運用好市委、市政府在安全生產(chǎn)監(jiān)督方面賦予工會的資源和手段，在全市的煤礦等危重行業(yè)開展群眾安全監(jiān)督工作，加強三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在確保職工群眾的生命安全中發(fā)揮工會的監(jiān)督保障作用。實踐證明，廣大職工群眾工作生活在企業(yè)生產(chǎn)的第一線，既是安全生產(chǎn)的主力軍，也是安全生產(chǎn)最廣泛的監(jiān)督者，他們最了解生產(chǎn)現(xiàn)場的情況，對安全生產(chǎn)最有發(fā)言權(quán)，工會組織通過健全群眾安全監(jiān)督三級網(wǎng)絡(luò)，選聘責(zé)任心的同志擔(dān)任安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員，有助于第一時間發(fā)現(xiàn)隱患，第一時間制止處理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，為安全生產(chǎn)再加一道警戒線。為此，在群監(jiān)工作中，我們將把保證職工群眾安全生產(chǎn)實施主體的地位作為突破點，對以企業(yè)為安全生產(chǎn)責(zé)任主體、政府為安全監(jiān)管責(zé)任主體的安全管理體制進行必要的補充和完善，從根本上改變以往單純依靠少數(shù)管理人員抓安全而忽視職工群眾主體作用的做法，通過群防群治，打一場安全生產(chǎn)的“人民戰(zhàn)爭”，使全市的發(fā)展建立在安全保障能力不斷增強、安全生產(chǎn)狀況持續(xù)改善、勞動者生命安全和身體健康得到切實保障的基礎(chǔ)上，真正做到安全依靠群眾、安全為了群眾、安全成果由群眾共享。
 四、改善民生，在幫助下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)上有新建樹。面對金融危機造成的企業(yè)停產(chǎn)、職工下崗等嚴峻困難，各級工會要深刻認識到越是金融危機的時候越是工會發(fā)揮作用的時候，越是職工弱勢的時候越是增強工會凝聚力、增強黨的向心力的時候。在這場百年不遇的危機中，各級工會如果能切準脈搏，有效應(yīng)對，就能化危機為轉(zhuǎn)機，變挑戰(zhàn)為機遇，在突破困境中求得“新發(fā)展”，在自強自救中謀得“新崛起”。為此，在困難和挑戰(zhàn)面前，臨汾市總工會將針對就業(yè)是民生之本，而下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)最大的困難就是缺乏一技之長的實際，把幫助下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，在協(xié)助黨政做好就業(yè)和再就業(yè)工作中盡職履責(zé)，展示作為。一是根據(jù)擴大投資、拉動內(nèi)需的整體規(guī)劃和重點建設(shè)工程的需要，通過調(diào)研摸清掌握全市下崗失業(yè)人員的技能狀況和就業(yè)意愿，利用工會的職介網(wǎng)絡(luò)，面向全省、全國收集就業(yè)信息，把下崗失業(yè)人員組織起來介紹就業(yè)，搞好勞務(wù)輸出，為下崗職工和用工單位牽好線、搭好橋，進一步拓寬就業(yè)門路；二是用好黨政賦予的資源和手段，建立職工培訓(xùn)基地，對有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)人員，開展適應(yīng)性培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和小額貸款服務(wù)，變輸血為造血，通過扶植創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造新崗位，培訓(xùn)提質(zhì)帶動再就業(yè)，使每一個有就業(yè)能力的人“有班上、有活干、有錢賺”；三是以大型國有骨干企業(yè)為龍頭，以非公企業(yè)為重點，在全市企業(yè)發(fā)起開展“苦練內(nèi)功迎挑戰(zhàn)，以人為本度時艱”活動，推動企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，不作經(jīng)濟性裁員，不把職工推向社會，同時，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，爭取銀行、金融等部門對困難企業(yè)政策、資金上的幫助，使企業(yè)順利度過危機，實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展，做到和諧社會共建共享。（作者系臨汾市總工會主席梁崇太）

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