新形勢下的企業(yè)思想政治工作，如何在加強(qiáng)中改進(jìn)、在改進(jìn)中創(chuàng)新、在探索中提高，需要我們進(jìn)行認(rèn)真、深入地分析，需要緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和全年中心工作，積極研究探索新形勢下企業(yè)思想政治工作中的問題、原因及解決對策，做到超前研究指導(dǎo)實踐，更好地推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。

一、做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的意義 從黨的十八大的戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步認(rèn)識加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要性。在全面建成小康社會進(jìn)程中推進(jìn)實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，強(qiáng)調(diào)堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，提出構(gòu)建社會主義和諧社會、加快生態(tài)文明建設(shè)，形成中國特色社會主義事業(yè)總體布局，推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，在新的歷史起點上堅持和發(fā)展中國特色社會主義思想。因此，我們要切實按照黨的十八大的要求，進(jìn)一步提高對加強(qiáng)和改進(jìn)新時期企業(yè)思想政治工作的重要性、緊迫性和必要性的認(rèn)識。

企業(yè)思想政治工作必須著眼于形勢的發(fā)展和改革的實際，體現(xiàn)鮮明的時代性。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容與形勢的發(fā)展和企業(yè)改革的現(xiàn)實不是十分吻合，影響和制約了企業(yè)思想政治工作的效果。企業(yè)思想政治工作必須與形勢的發(fā)展相結(jié)合，教育和幫助職工放眼看世界，自覺堅持以企業(yè)建設(shè)、發(fā)展為中心，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn);與現(xiàn)實生活相結(jié)合，教育和幫助職工解放思想、實事求是，以實際行動推動企業(yè)發(fā)展。

二、做好新形勢下企業(yè)思想政治工作對策

一是要健全隊伍，完善機(jī)制。做好企業(yè)思想政治工作，必須建設(shè)一支相對穩(wěn)定的專職思想政治工作及研究隊伍，堅持相對穩(wěn)定、個別調(diào)整的原則和職工廣泛參與的思想政治工作及研究隊伍相結(jié)合。政研機(jī)構(gòu)和政研隊伍的穩(wěn)定，為搞好思想政治工作研究奠定了良好的組織基礎(chǔ)。

二是要領(lǐng)導(dǎo)重視，帶頭研究。企業(yè)思想政治工作不僅是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，而且是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作沒有強(qiáng)有力的思想政治工作做保證，企業(yè)就不可能有經(jīng)濟(jì)效益的提高，即使有一時提高，也不會長久下去。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，應(yīng)緊緊圍繞中心工作，深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，對企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定起到重要的推動作用的。

三是要與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新。在改革開放的社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作及研究方法也必須與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。如可將先進(jìn)的質(zhì)量管理方法引入思想政治工作，制訂《思想政治工作管理標(biāo)準(zhǔn)》，強(qiáng)化思想政治工作，還可借鑒在學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動工作中的做法，對企業(yè)思想政治工作教育活動的學(xué)習(xí)進(jìn)行認(rèn)真的策劃、組織和實施，實施過程控制、持續(xù)改進(jìn)的管理方法，從而提高了企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量。

四是要注重應(yīng)用，推進(jìn)發(fā)展。思想政治工作研究是手段，應(yīng)用是目的，我們不僅注重理論的研究，而且還要注重成果的可操作性，努力使優(yōu)秀成果指導(dǎo)現(xiàn)實，推動企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展。加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)，層層定道德規(guī)范，逐級抓規(guī)范落實;深化創(chuàng)建文明車間、文明班組、文明家庭和爭做文明職工的“三創(chuàng)一爭”活動;進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)了職工的積極性，職工的整體素質(zhì)顯著提高。弘揚(yáng)企業(yè)精神，確立經(jīng)營理念,改善工作環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)職工歸屬感、責(zé)任感和成就感。按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，進(jìn)一步規(guī)范了法人治理結(jié)構(gòu)，完善公司經(jīng)營組織結(jié)構(gòu)。

五是要加強(qiáng)職工的培訓(xùn)。打造特色的企業(yè)文化，培育企業(yè)核心競爭力，一個企業(yè)若想緊跟時代發(fā)展的步伐、適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，在無情的市場競爭中發(fā)展壯大，唯有建立起注重學(xué)習(xí)的文化環(huán)境，樹立良好的學(xué)習(xí)氛圍，根據(jù)實際需求對職工不斷地進(jìn)行有的放矢的培訓(xùn)，提高職工的知識和技能，采取有效措施吸引職工、留住職工，培養(yǎng)和開發(fā)職工的綜合素質(zhì)，從而提升企業(yè)的整體競爭力，方能得以實現(xiàn)。

要堅持注重思想政治工作與注重業(yè)務(wù)相結(jié)合的原則。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線、是企業(yè)工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證，而業(yè)務(wù)工作又是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)，兩者互為條件。如果片面地抓思想政治工作，忽視業(yè)務(wù)工作，企業(yè)社會效益就無從體現(xiàn)，員工福利得不到改善，生活水平不能提高，是不行的。反之我們只注重業(yè)務(wù)，輕視對員工的思想政治工作，若員工一時糊涂，不以企業(yè)利益為重，工作散漫，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，企業(yè)工作就無法開展。

當(dāng)前我國的企業(yè)所處的是一個迅猛發(fā)展的大好時機(jī)，時代給予了企業(yè)巨大的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的新規(guī)律、新方法，研究思想政治工作中存在的問題、原因、尋找解決的對策就顯得極其重要。

(作者單位：山西地方電力有限公司安澤分公司)