在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化再造是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。筆者認(rèn)為，企業(yè)文化建設(shè)不僅是謀求企業(yè)生存發(fā)展，提升企業(yè)管理水平的需要，更是拓寬企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域和渠道，展示思想政治工作新作為的需要。

一、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)在含義

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中倡導(dǎo)、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論，它以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)價(jià)值觀為核心，以企業(yè)最高目標(biāo)、企業(yè)精神、優(yōu)良作風(fēng)、禮儀風(fēng)俗、行為規(guī)范等為主要內(nèi)容，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。思想政治工作是黨和國(guó)家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是做好各項(xiàng)工作的法寶。筆者認(rèn)為，在理解處理企業(yè)文化與思想政治工作中的“一體論”、“替代論”、“排斥論”都是片面的，二者之間的關(guān)系如同兩個(gè)相交的圓，既有互相滲透影響的相同部分，也有本質(zhì)不同獨(dú)特互補(bǔ)的不同之處。

二、正確區(qū)分企業(yè)文化與思想政治工作的異同點(diǎn)

企業(yè)思想政治工作同企業(yè)文化的視角密切相關(guān)，相互滲透，有許多共同點(diǎn)。

工作目標(biāo)相同。樹(shù)立和強(qiáng)化企業(yè)精神，用價(jià)值觀統(tǒng)一人們的思想意識(shí)，把全體員工凝聚在一起，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，是企業(yè)文化和思想政治工作的根本目的。

工作對(duì)象相同。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，思想政治工作強(qiáng)調(diào)員工的主人翁地位，對(duì)象都是企業(yè)的全體員工。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同出發(fā)點(diǎn)，都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)。

工作方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向。任何排斥、削弱思想政治工作的企業(yè)文化都會(huì)背離社會(huì)主義方向。

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的視角并非是一種共同的關(guān)系，而是存在著明顯的不同。

范疇不同。企業(yè)文化屬于管理范疇，屬企業(yè)管理中的“軟管理”，在本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題。企業(yè)思想政治工作屬于政治理論教育范疇，具有鮮明的政治色彩。兩者在立足點(diǎn)、工作范圍、實(shí)踐要求的適應(yīng)性方面均有區(qū)別。

內(nèi)容不同。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、培養(yǎng)企業(yè)精神、確定企業(yè)目標(biāo)等，具有鮮明的企業(yè)個(gè)性特征。思想政治工作的基本內(nèi)容是對(duì)黨員干部和全體員工進(jìn)行路線(xiàn)政策、思想政治、基本理論等方面的教育，具有較強(qiáng)的社會(huì)共性特征。

適應(yīng)范圍不同。思想政治工作立足于全黨思想上、政治上的高度統(tǒng)一，具有重要的共性特征。企業(yè)文化是在黨和國(guó)家大政方針的宏觀指導(dǎo)下，依據(jù)企業(yè)的實(shí)際形成的，具有鮮明的個(gè)性色彩，它屬于本企業(yè)。

三、正確把握企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)是思想政治工作。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，其主題是人。企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理新的理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)文化，即通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)來(lái)加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益。

思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的根本保證。思想政治工作是進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，避免企業(yè)員工出現(xiàn)“精神危機(jī)”。因此，企業(yè)思想政治工作必須以企業(yè)經(jīng)營(yíng)為中心，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，才能做到有為、有位、有成，才能產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力、感召力、引導(dǎo)力和約束力。

企業(yè)作為以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的經(jīng)濟(jì)組織，必須搞好企業(yè)文化建設(shè)，而思想政治工作是前提條件。企業(yè)只有在文化的涵蓋下，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治結(jié)合起來(lái)，才會(huì)增強(qiáng)凝聚力，產(chǎn)生生命力。

四、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，突出表現(xiàn)在：隊(duì)伍構(gòu)成多元化、員工收入多元化、信息獲取方式多元化、價(jià)值觀念多元化。如何將不同身份、不同收入、不同文化知識(shí)、不同價(jià)值取向的員工思想意識(shí)統(tǒng)一起來(lái)，是企業(yè)思想政治工作面對(duì)的一個(gè)新任務(wù)。

借助企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的融合。企業(yè)的目標(biāo)、精神、理念、使命和宗旨是企業(yè)文化的核心，它反映了企業(yè)的基本價(jià)值取向和目標(biāo)追求。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。

因此，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去。

借助企業(yè)文化，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感。企業(yè)文化建設(shè)有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業(yè)文化的價(jià)值在于它能夠使員工得到價(jià)值認(rèn)同和統(tǒng)一，由此形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我們要把企業(yè)文化核心價(jià)值觀的教育，作為思想政治工作的重點(diǎn)常抓不懈、持之以恒。

借助企業(yè)文化，拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo)，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，為思想政治工作提供了更廣闊的活動(dòng)平臺(tái)，同時(shí)也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法，創(chuàng)造了條件。

總之，只要我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)中堅(jiān)持加強(qiáng)思想政治工作，努力解放思想，更新觀念，大膽探索，就一定能夠探索出富有時(shí)代感、針對(duì)性強(qiáng)、行之有效的思想政治工作新方法、新途徑。(史麥菊)