臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 陳永樂 李志英)近日，侯馬市出臺《關(guān)于2013—2017年基層黨建服務(wù)“三大經(jīng)濟”和“三大目標(biāo)”的工作規(guī)劃》，圍繞服務(wù)大局、推動發(fā)展這一目標(biāo)，明確了六項推進措施，健全了六項保障機制，全面推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。

六項措施，即一是加大先進典型選樹，形成學(xué)先進、創(chuàng)先進、趕先進、當(dāng)先進的濃厚氛圍;二是加強后進組織整頓，每年按5%的比例倒切后進黨組織進行集中整頓;三是注重主干隊伍建設(shè)，建立基層黨組織帶頭人培訓(xùn)提高機制;四是選派“第一書記”駐村，從下鄉(xiāng)住村工作隊中選派優(yōu)秀黨員駐村擔(dān)任“第一書記”;五是強化黨員教育管理，健全黨員教育管理“學(xué)、議、幫、評、出”機制;六是加強活動場所建設(shè)，開展服務(wù)型、標(biāo)準(zhǔn)化村級組織達標(biāo)掛星活動，采取駐區(qū)單位援助、租賃、聯(lián)建和新建等多種方式，推進社區(qū)用房建設(shè)。

六項機制，即一是年度工作重點推進機制，每年確定一個年度工作重點，推進重點，帶動一般;二是創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化機制，探索形成一套具有行業(yè)特色、黨員有效參與、作用充分發(fā)揮、推進切實有效的創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化機制;三是基本制度落實機制，進一步完善和落實“四議兩公開”、“兩定一查三評”、黨員承諾評議等基本工作制度;四是黨建經(jīng)費保障機制，建立穩(wěn)定的基層黨建工作經(jīng)費保障機制;五是書記“面對面”考評機制，市委、黨(工)委、基層支部三級每年開展一次書記“面對面”述評活動;六是獎懲激勵機制，把服務(wù)型黨組織建設(shè)與干部選任、創(chuàng)建文明和諧單位、農(nóng)村(社區(qū))干部報酬待遇和農(nóng)村(社區(qū))干部考錄公務(wù)員和事業(yè)單位人員相掛鉤。通過“六項舉措、六項機制”，實現(xiàn)了基層黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的深度融合、共促雙贏，有力地推動了服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動的深入開展。