繪出好藍圖 選出好干部 配出好班子 換出好風(fēng)貌

全市縣（市、區(qū)）黨委換屆基本完成

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 截至8月7日，全市縣級黨委換屆(除大寧縣外)已基本完成，16個縣(市、區(qū))全部召開黨代會，選舉產(chǎn)生新一屆縣委委員562名、候補委員111名，紀委委員237名;選舉產(chǎn)生縣委常委152名，書記16名，副書記32名;選舉產(chǎn)生紀委常委119名，書記16名，副書記32名;同時選舉產(chǎn)生了縣(市、區(qū))出席臨汾市第四次黨代會代表337名?？h(市、區(qū))委委員、候補委員、紀委委員以及出席市黨代會代表均全票或高票當(dāng)選。

　　堅持層層壓責(zé)，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿全程。換屆工作政策性強、涉及面廣，干部關(guān)心、群眾關(guān)注，必須落實全面從嚴治黨的要求，發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，確保正確方向。

　　市委書記岳普煜多次主持召開市委常委會議研究換屆工作，要求始終嚴明組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴格工作程序、嚴肅換屆紀律，全力抓好市縣換屆各個環(huán)節(jié)工作，確保有序推進、圓滿完成工作任務(wù)。

　　市縣兩級組織部門充分發(fā)揮牽頭抓總作用，及早謀劃、精心組織、科學(xué)部署、統(tǒng)籌推進、“掛圖作戰(zhàn)”，制定“施工圖”，倒排“工期表”，落實責(zé)任人，并針對換屆重要時間節(jié)點、重點環(huán)節(jié)程序或可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時召開會議研究解決推進舉措、做好解疑釋惑工作，既抓工作落實，又教工作方法，既抓思想引導(dǎo)，又抓責(zé)任傳導(dǎo)，以強化責(zé)任落實倒逼換屆扎實推進。

　　各縣(市、區(qū))委書記自覺擔(dān)當(dāng)履職，堅持一線指揮，親自審定換屆方案、親自統(tǒng)籌換屆安排、親自督導(dǎo)換屆風(fēng)氣，嚴把思想引導(dǎo)關(guān)、人選標(biāo)準關(guān)、代表產(chǎn)生關(guān)、報告起草關(guān)和大會選舉關(guān)，確保換屆依法如期圓滿完成。

　　市縣兩級換屆辦從嚴履職盡責(zé)，以定期召開工作推進會的方式，層層壓實責(zé)任，人人狠抓落實，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，確保換屆工作健康有序推進。

　　堅持挺紀在前，把強化風(fēng)氣監(jiān)督貫穿全程。換屆風(fēng)氣是政治生態(tài)的“晴雨表”，關(guān)系著換屆工作成敗。市委把強化換屆風(fēng)氣監(jiān)督與換屆工作同安排、同部署、同推進，營造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

　　嚴明紀律要求。市縣兩級制定換屆紀律文件36個，將換屆紀律要求專人送學(xué)全市1137名縣處級干部，與12000余名涉及換屆人選人人簽訂《嚴格遵守換屆紀律承諾書》?？h(市、區(qū))黨代會召開前，印發(fā)《關(guān)于嚴肅換屆紀律“五個責(zé)任主體”責(zé)任清單的通知》，對落實“五個責(zé)任主體”工作進行“回頭看”。

　　突出教育警示。深刻吸取湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案教訓(xùn)，逢會必講、逢事必舉。把“一書一片”作為開展警示教育的必備教材，認真落實“四必看”“四必訓(xùn)”要求，確保換屆紀律要求入腦入心、篤實篤行。印發(fā)《關(guān)于開展嚴肅換屆紀律集體約談的通知》，嚴格執(zhí)行“四必談”要求，抓住換屆開始前、推薦考察時、干部任職前等重要節(jié)點，開展專題談話1萬余人次，做到警鐘長鳴、防微杜漸。

　　強化監(jiān)督預(yù)防。市委組織部建立“12380”信件、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”綜合舉報受理平臺，24小時受理舉報。市紀委開設(shè)“12388”舉報專線，派出5個巡察組開展專項巡察。宣傳、公安等部門建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測機制，明確專人值守，實行全天候監(jiān)測。各縣(市、區(qū))均設(shè)立監(jiān)督舉報電話和信箱，建立換屆舉報受理情況零報告制度，做到“即時受理、即時上報”。

　　注重宣傳引導(dǎo)。在市級新聞媒體、門戶網(wǎng)站和微信公眾號開設(shè)“風(fēng)清氣正看換屆”專題，重點播發(fā)評論員文章，及時刊載換屆新聞報道和知識問答。印制換屆紀律宣傳卡20000余冊，印制“九個嚴禁”漫畫海報3000余張、卡片6000余冊，形成換屆知識人人皆知，換屆工作人人監(jiān)督的良好氛圍。

　　堅持嚴督實導(dǎo)。市、縣兩級派出99個督導(dǎo)組，堅持“縣縣到、場場到、點點守”的工作方法，通過巡回督導(dǎo)、蹲點督導(dǎo)、隨機督導(dǎo)的方式，開展7輪督導(dǎo)，傳導(dǎo)工作壓力，推動工作落實，及時發(fā)現(xiàn)、指導(dǎo)整改隱患問題2000余個，確保換屆選舉程序嚴謹、操作規(guī)范、組織嚴密、結(jié)果有效。

　　堅持樹正導(dǎo)向，把配優(yōu)配強班子貫穿始終。新一屆縣(市、區(qū))委班子今后五年任期，正值全面建成小康社會和實施“十三五”規(guī)劃這一重要時期。市委把配強班子、選好干部作為縣(市、區(qū))委換屆的關(guān)鍵來抓。

　　科學(xué)統(tǒng)籌推進。市委緊緊扭住人事調(diào)整這個“牛鼻子”，倒排任務(wù)、倒逼工期，主動擔(dān)當(dāng)、科學(xué)謀劃、大膽實踐，采取“先行醞釀、差額選拔、及時對接”的辦法，上下協(xié)調(diào)統(tǒng)籌考慮換屆人選，市縣聯(lián)動同步選任優(yōu)秀干部，對空缺的縣級崗位及時充實人選，大大縮短了縣級人事安排的時間，贏得了換屆工作的主動權(quán)。

　　樹正用人導(dǎo)向。市委著眼事業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，牢固樹立重視基層、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、按需配備、有序交流、從嚴從實、人盡其才的用人導(dǎo)向，把那些在改革發(fā)展穩(wěn)定一線經(jīng)過扎實磨練的優(yōu)秀干部選出來、用起來，堅持以事?lián)袢?、人崗相宜，做到人盡其才、才盡其用，進一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強了整體功能，讓干部群眾從選出來的人身上，切實感受到組織上的公心、公平、公正。

　　嚴格審查把關(guān)。市委嚴格對照“負面清單”，嚴把代表人選政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)、結(jié)構(gòu)關(guān)、身份關(guān)，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，不搞論資排輩，不搞平衡照顧。市縣兩級組織部門在換屆前，將個人有關(guān)事項申報范圍拓展到3000多名在職正科級實職干部，并對其中的2026人提前進行抽查核實，對562名縣級干部和2675名科級干部進行了“六查”，為有效防止干部“帶病提拔”和加快換屆進程打下堅實基礎(chǔ)。

　　堅持凝心聚力，把繪好宏偉藍圖貫穿始終。形成一個好報告，是縣(市、區(qū))委換屆的重要任務(wù)，也是科學(xué)制定未來五年經(jīng)濟社會發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)、思路舉措的關(guān)鍵。各縣(市、區(qū))按照“總結(jié)成績實事求是、正視問題真心實意、確立目標(biāo)切合實際、提出措施求真務(wù)實”的要求，縣委書記親自主持、起草報告，班子成員共同參與、集體研究，充分征求了各方意見，反復(fù)進行了修改完善。

　　在報告起草過程中，各縣(市、區(qū))注重與中央和省市委的部署要求相銜接，把未來五年的發(fā)展放在全國、全省、全市工作大局中來思考謀劃，圍繞中央提出的統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，全力推進全面建成小康社會進程，堅決打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)，省委提出的“一個指引、兩手硬”重大思路和要求，市委提出的建設(shè)中西部經(jīng)濟強市、旅游強市、生態(tài)強市目標(biāo)，制定了詳細的時間表、路線圖、任務(wù)書，形成了一個個主題鮮明、內(nèi)涵豐富、鼓舞人心的好報告，真正繪出了思路清、措施實的好藍圖。

　　換屆后，新一屆縣級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡46.24歲，比換屆前降低2.15歲，35歲左右的3名，占1.97%，40歲左右的25名，占16.45%，其中書記1名;所有班子成員全部達到大專及以上學(xué)歷，其中大專學(xué)歷6名，占3.95%，大學(xué)學(xué)歷108名，占71.05%，研究生學(xué)歷38名，占25%;女干部18名，占11.84%，其中書記1名;具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的53名，占34.87%。通過換屆，全市各縣(市、區(qū))的發(fā)展思路進一步清晰，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，班子整體功能進一步增強，干部隊伍活力進一步激發(fā)，為推動全市經(jīng)濟穩(wěn)步好轉(zhuǎn)、實現(xiàn)振興崛起奠定堅實的基礎(chǔ)。(林組軒)