臨汾新聞網(wǎng)訊  近年來，人行吉縣支行始終堅持把“培養(yǎng)優(yōu)秀人才、建立執(zhí)行文化、提升核心競爭力”作為單位的管理目標，把“打造學(xué)習(xí)型團隊，構(gòu)建創(chuàng)新型支行”納入基層央行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略計劃，不斷加強員工教育培訓(xùn)，使員工綜合素質(zhì)得以全面提高，為全行的可持續(xù)發(fā)展提供了智力和人才支持。

    為確保工作取得預(yù)期效果，該行制定了一系列行之有效的措施。一是抓思想政治教育，確保員工政治立場堅定。通過政治學(xué)習(xí)，有效地增強了員工創(chuàng)新意識，增強了職業(yè)道德、責(zé)任感和服務(wù)“三農(nóng)”的使命感；二是抓“三德”教育，激發(fā)員工的工作積極性，要求每位員工樹立優(yōu)勝劣汰緊迫感、適者生存的本領(lǐng)；三是抓業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，切實提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；四是抓法律法規(guī)知識培訓(xùn)，使全體員工做到知法、懂法、守法，嚴格自律，依法辦事，從而實現(xiàn)嚴格、公正、文明服務(wù)履職。

    同時，該行充分發(fā)揮管理者的先鋒模范作用，促使全行員工形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，并將學(xué)習(xí)的有效性抓在平時、重在長效，倡導(dǎo)學(xué)中干、干中學(xué)，日常工作中找亮點，著力培養(yǎng)全行員工的綜合工作能力，為金融事業(yè)的發(fā)展、為新農(nóng)村建設(shè)提供更加優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。（陳敬和）