臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 付濤 王永芳)今年以來，古縣建立“三項機制”切實做好離任村干部工作，讓他們落選不落志、離崗不離村，確保農(nóng)村經(jīng)濟社會各項事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

建立溝通交流機制。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員與落選退職的村干部“1+1”結(jié)對，通過個別談話、召開座談會、走訪慰問等方式進行思想溝通，耐心細致地做好思想工作，消除不良情緒，引導(dǎo)他們以平常心正確對待換屆選舉。

建立政策保障機制。對離職村干部進行登記造冊，全面掌握他們的基本情況，按照《古縣離職村干部補貼暫行辦法》規(guī)定，對符合條件的離職村干部及時按標準發(fā)放。在落實農(nóng)村困難黨員救助、老黨員慰問、結(jié)對幫扶等方面，重點向離職村干部傾斜。

建立考核激勵機制。積極開展新老村干部“傳、幫、帶”活動，組織離任村干部與新班子開展結(jié)對幫帶，協(xié)調(diào)好新班子與落選卸任村干部的關(guān)系，結(jié)合離職村干部意愿及特長，有針對性地為他們提供服務(wù)群眾、奉獻社會的平臺，繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，為本村發(fā)展做出新的貢獻。