臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái),大寧縣堅(jiān)持把選拔好、培養(yǎng)好、管理好、使用好干部作為組織工作的重中之重,堅(jiān)持“選育用管”四個(gè)注重,奏響干部管理“四部曲”。
一是注重發(fā)展后備干部,奏響“源頭活水曲”。該縣制定出臺(tái)《科級(jí)后備干部管理辦法》,健全完善后備干部庫(kù),通過(guò)多渠道、多方位、多維度的選拔,嚴(yán)把科級(jí)后備干部“入口關(guān)”。同時(shí)對(duì)表現(xiàn)不佳、發(fā)揮作用不明顯、群眾意見(jiàn)大的干部及時(shí)進(jìn)行更替淘汰,推進(jìn)“能進(jìn)能出”,盤(pán)活后備干部庫(kù)這一“活水源頭”。
二是注重精準(zhǔn)培訓(xùn)干部,奏響“素質(zhì)提升曲”。該縣科學(xué)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)設(shè)十九大精神教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、脫貧攻堅(jiān)素質(zhì)提升教育等特色專題,確保崗位需求與培訓(xùn)內(nèi)容有機(jī)結(jié)合。同時(shí)通過(guò)精準(zhǔn)管理、精準(zhǔn)推進(jìn),創(chuàng)新機(jī)制,優(yōu)化資源,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果及時(shí)轉(zhuǎn)化。
三是注重探索管理機(jī)制,奏響“嚴(yán)管厚愛(ài)曲”。該縣制定出臺(tái)《構(gòu)建全面從嚴(yán)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)干部新機(jī)制的實(shí)施辦法》對(duì)政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔自律進(jìn)行嚴(yán)格管理、時(shí)時(shí)監(jiān)督,對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為“零容忍”。
四是注重選用一線干部,奏響“導(dǎo)向樹(shù)立曲”。在干部選拔任用工作中,該縣堅(jiān)持注重把基層一線干部作為主陣地,不斷創(chuàng)新和完善一線干部選拔方式,拓寬基層一線選拔干部渠道,截至目前,共提拔使用脫貧攻堅(jiān)一線干部14人,使基層一線真正成為干部增長(zhǎng)才干、顯示才華的競(jìng)技場(chǎng)。(劉振)
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