近日，接到安澤縣法院執(zhí)行法官電話聯(lián)系的某煤業(yè)有限公司工會主席張某到庭與申請人董某到庭就一起工傷賠償案件，達(dá)成和解協(xié)議，并將應(yīng)付款項(xiàng)64360元如數(shù)遞交申請人。

董某是該煤業(yè)有限公司的職工，于2013年4月4日晚7時左右工作中，被液壓柱頂?shù)粝碌氖瘔K砸中鼻梁，經(jīng)診斷為鼻面部受傷，鼻骨骨折，后經(jīng)臨汾市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，并經(jīng)臨汾市勞動能力鑒定委員會鑒定為八級傷殘。申請人向勞動人事爭議仲裁委員會申請?jiān)撁簶I(yè)公司給付其停薪工資、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)傷殘補(bǔ)助金等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)81765.27元。經(jīng)仲裁委裁決該煤業(yè)有限公司應(yīng)給付董某停薪工資、護(hù)理費(fèi)及傷殘補(bǔ)助金共計(jì)69360元。但該煤業(yè)有限公司并未按期履行。

案件進(jìn)入執(zhí)行程序，該院及時向被執(zhí)行人某煤業(yè)有限公司送達(dá)了執(zhí)行通知書，了解拒不履行的原因，該公司的工會主席張某告知執(zhí)行法官，該案不履行是因?yàn)槎吃谧≡浩陂g的開支遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了法律的規(guī)定，對于該超支款項(xiàng)無法入賬。同時，提出董某仍在該公司上班，他們可以協(xié)商解決。執(zhí)行法官考慮到雙方的合同關(guān)系，強(qiáng)制執(zhí)行會引起雙方的矛盾激化，不利于申請人的繼續(xù)工作，于是接受了張主席的意見，限定一周內(nèi)回復(fù)協(xié)商結(jié)果。

一周很快過去了，但案件的履行仍無結(jié)果，董某找到執(zhí)行法官訴說衷腸，言明公司派人和其協(xié)商，并要求負(fù)擔(dān)部分超支費(fèi)用，其不同意，就被要求停班，并處處刁難，其工作干得窩心，他表示不想繼續(xù)工作，要求我院依法強(qiáng)制執(zhí)行。眼看協(xié)商無果，我院執(zhí)行人員迅速向金融機(jī)構(gòu)查詢了該公司的賬戶情況，并依法將該賬戶予以凍結(jié)。

10月20日，該煤業(yè)公司工會主席張某和劉某到庭要求法院對案件的執(zhí)行進(jìn)行協(xié)商，執(zhí)行法官通過與張主席的交談中得知，事情發(fā)生后，公司非常重視，住院期間派公司員工、董某的老鄉(xiāng)賀某前去照顧，直至董某傷好出院。一年來每逢過節(jié)，其代表公司帶著慰問品前去慰問，也做到了仁至義盡，但因?yàn)?.2萬元的超支費(fèi)用無法入賬，而協(xié)商不成。鑒于案件的實(shí)際情況，法官從公司的關(guān)懷、工作的不易與董某溝通，經(jīng)過兩個小時的循循開導(dǎo)，最終董某同意承擔(dān)其中的5000元，剩余款項(xiàng)7000元由公司負(fù)擔(dān)，雙方達(dá)成執(zhí)行和解。

同日下午，該公司將剩余款項(xiàng)交付董某，雙方握手言和，公司也恢復(fù)了董某的排班。至此，一起工傷賠償案件在執(zhí)行法官強(qiáng)制執(zhí)行兼耐心調(diào)解下，圓滿地畫上了句號。通訊員 尚志芳