2022年，呂梁市打造“呂梁山護工”特色勞務(wù)品牌助力鄉(xiāng)村振興受到國務(wù)院通報表揚。作為“呂梁山護工”的一員，全國人大代表許連紅建議，借鑒推廣“呂梁山護工”培訓(xùn)就業(yè)經(jīng)驗，打造各地各具特色的護工勞務(wù)品牌;落實有關(guān)家政人員崗前和“回爐”培訓(xùn)政策，大力推進家政行業(yè)提質(zhì)擴容。

　　許連紅先后在北京及山西從事家政服務(wù)行業(yè)七年多時間。她認(rèn)為，隨著城鄉(xiāng)居民生活水平的提高，市場對家政服務(wù)人員的需求將呈現(xiàn)“井噴式”增長。她建議，大力加強家政從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)，將文化修養(yǎng)、法律常識、服務(wù)禮儀、公共衛(wèi)生等納入培訓(xùn)內(nèi)容。落實家政服務(wù)人員崗前培訓(xùn)和“回爐”培訓(xùn)要求，加大技能培訓(xùn)力度，提升能力素質(zhì)水平。在全國各類高校增設(shè)家政學(xué)專業(yè)，以有效滿足群眾日益增長的高質(zhì)量家政服務(wù)需求。政府部門應(yīng)建立護工信用檔案，實行家政服務(wù)人員“紅黑榜”制度，讓守信者受益、失信者受訓(xùn)。多措并舉加大社會保障力度，規(guī)范雇用合同，倡導(dǎo)家政服務(wù)公司實行員工制管理，加大社會保險補貼力度，各地應(yīng)通過改造城市現(xiàn)有設(shè)施支持員工制家政企業(yè)提供職工集體宿舍、公租房保障、集中配租、租賃補貼等形式解決外出就業(yè)家政人員后顧之憂，推動家政服務(wù)行業(yè)向職業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方向邁進。(記者 高建華)