臨汾新聞網(wǎng)訊“向陽而生，逐光而行”。如向陽花一般，她苦練技能向下扎根，攻堅克難向陽生長。無論在哪個崗位上，她總是兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔、默默實干，樣樣工作干得有聲有色，用責任與擔當，一次次出色完成工作任務(wù)，以優(yōu)良的工作作風展現(xiàn)了一名黨務(wù)工作者的良好形象，她就是臨汾市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員——浮山縣委組織部(縣委編辦)副部長石菲菲。

　　心若向陽 目之所及皆是光

　　1989年出生的石菲菲，2015年踏入工作崗位，年輕、朝氣、充滿熱情與活力是她的代名詞，不論是哪項工作，不論是哪個科室的任務(wù)，交給她，大家都很放心，正因嚴謹、踏實、勤奮與上進，石菲菲得到了領(lǐng)導與同事的認可，用實際行動提交了一份青年的時代答卷。

　　理想信念堅定、政治能力過硬。石菲菲始終把學習作為提升素質(zhì)和能力的重要途徑，時刻保持思想上的清醒、政治上的敏銳、業(yè)務(wù)上的先進。她說：“作為一名共產(chǎn)黨員，必須時刻保持一個求學、好學、善學的心態(tài)。”工作之余，她時刻將《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》《習近平談治國理政》以及《黨章》等學習資料放在手邊，學習筆記都記滿了厚厚的幾本，“有了扎實的理論基礎(chǔ)，才能更好地指導實踐工作?！笔品七@樣說，也是這樣做的。

　　在經(jīng)歷過組織部多個崗位的歷練后，石菲菲的各項工作能力得到了很大提升，她圍繞基層組織建設(shè)、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)等方面的短板弱項，深入踐行“一線工作法”，了解基層黨組織存在的突出問題和難點，堅持每年撰寫調(diào)研報告2-3篇，她撰寫的《關(guān)于加強流動黨員教育管理工作的調(diào)查與研究》課題報告先后被評為山西省2021年度優(yōu)秀調(diào)研指導課題成果二等獎、臨汾市黨建研究會2021年度調(diào)研課題優(yōu)秀成果一等獎。

　　石菲菲說：“心若向陽，目之所及皆是光，我會一直努力奔跑、向陽而生，讓光撒在工作的每一個角落。”

　　心有暖陽 不懈堅守吐芬芳

　　年輕人就是要敢想敢干，要有改革意識和斗爭精神。石菲菲將“善于改革創(chuàng)新、勇于擔當作為”作為激勵自己的工作信條。

　　工作中，她針對辦公室、干部教育、人才、考核等工作，認真履職盡責，推動各項工作有創(chuàng)新、有亮點。

　　石菲菲帶頭創(chuàng)新“學習標兵”黨建品牌，提升組工干部能力。在部機關(guān)實行“每日晨課、每周論壇、每月講堂”制度，從學習方式、學習要求、學習紀律三個方面著力，突出黨建引領(lǐng)學習型機關(guān)建設(shè)。同時推進“34166”工作舉措，加強基層干部治理能力提升。研究制定《浮山縣抓黨建促基層治理能力提升精準培訓“34166”行動方案》，會同縣委黨校通過建立縣鄉(xiāng)村三級培訓體系，開展16個專題培訓，開發(fā)4個教學案例點，全年共開展鄉(xiāng)村兩級培訓225期，培訓鄉(xiāng)村兩級干部人才17619人次。

　　同時，石菲菲還開辦了干部夜校，著力提升干部能力水平。研究制定《浮山縣關(guān)于開辦干部夜校的培訓方案》，探索通過領(lǐng)導干部帶頭講、專家學者督導講、業(yè)務(wù)骨干輪流講、先進典型示范講、定向選調(diào)生專業(yè)講“五講”模式，著力提升干部綜合業(yè)務(wù)能力。截至目前，已開辦干部夜校5期。創(chuàng)新制定“全鏈條”計劃，優(yōu)化選調(diào)生培養(yǎng)路徑。研究制定《浮山縣選調(diào)生能力提升培養(yǎng)計劃》，從理論奠基、國情調(diào)研、公開承諾、制定規(guī)劃、崗位鍛煉、實務(wù)培訓、實踐鍛煉、入戶走訪、合作對接、擂臺比武等12個方面為選調(diào)生量身定制了兩年培養(yǎng)方案，跟蹤助力選調(diào)生成長成才。同時，充分發(fā)揮選調(diào)生聯(lián)絡(luò)高校資源能力，助力選調(diào)生成功簽約4個縣校合作項目。

　　此外，石菲菲還積極開展“才聚浮山 鳳鳴福地”人才行動，著力優(yōu)化人才生態(tài)。引導相關(guān)單位先后與中國礦業(yè)大學、同濟大學、蘭州大學、廈門大學等18所高校建立聯(lián)系，柔性引進博士人才30名，全職引進碩士人才47名，人才集聚的環(huán)境逐步優(yōu)化;研究制定《浮山縣“才聚浮山 鳳鳴福地”人才計劃之英才回鄉(xiāng)行動工作方案》，嚴格程序標準，創(chuàng)新跟班學習制度，高質(zhì)量引進了25名在外工作的浮山籍人才，其中碩士研究生3名。

　　目前，由石菲菲牽頭創(chuàng)新制定360度考核辦法，切實發(fā)揮考核指揮棒作用。創(chuàng)新制定《浮山縣高質(zhì)量發(fā)展360度考核評價辦法》，會同各單位科學量化基礎(chǔ)工作、重點工作、中心工作、創(chuàng)新工作四類考核指標，探索推進360度評價方式，創(chuàng)新實行干部述職評議制度，進一步倒逼責任落實。

　　心之所向 8年磨礪展鋒芒

　　石菲菲說：“年輕就是要拼要闖要干，要用實際行動擦亮共產(chǎn)黨員的先鋒底色，在創(chuàng)新發(fā)展中實現(xiàn)自我價值?！?/p>

　　在石菲菲的影響與調(diào)動下，浮山縣黨建工作宣傳力度明顯增強，她積極發(fā)揮“紅色通訊員”隊伍力量，組織通訊員開展攝影、視頻制作專題培訓，在全縣鄉(xiāng)村振興知識競賽中，組織20余名通訊員全程拍攝17期視頻，實時報道宣傳賽程;引導110余名通訊員，加強日常練筆，全年共圍繞黨的二十大精神、組織工作、疫情防控、黨風廉政建設(shè)等主題，撰寫了650余篇正能量文章。

　　同時，石菲菲還打造組工宣傳矩陣。組建工作小專班，加強浮山黨建網(wǎng)、“浮山組工”微信公眾號、浮山組工先鋒視頻號、抖音號等宣傳平臺建設(shè)，開辟黨的二十大精神學習、治理有效·集體經(jīng)濟發(fā)展壯大、縣校合作、振興記錄者等專欄，加強基層黨建工作宣傳力度，先后編發(fā)原創(chuàng)信息380余篇，為基層互學互鑒提供平臺。

　　此外，石菲菲注重創(chuàng)新宣傳方式。聚焦抓黨建促基層治理能力提升專項行動，圍繞發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟、扎實推進村改社區(qū)工作、基層治理和公共服務(wù)體系、綜合行政執(zhí)法改革、星級文明戶創(chuàng)評等方面積極總結(jié)經(jīng)驗，精心制作宣傳圖冊。同時，聚焦深化縣校合作共建“12大基地”重點任務(wù)，圍繞農(nóng)業(yè)、工業(yè)、教育、文化以及引進人才等方面編印圖冊，著力提升浮山人才工作宣傳水平。率先帶頭撰寫信息，堅持每年撰寫信息50余篇，多篇信息在省級以上媒體刊發(fā)。2020年度被評為中國組織人事報優(yōu)秀通訊員，2021年度、2022年度被市委組織部評為優(yōu)秀信息員。

　　一份份榮譽的背后，是多年的堅守與付出，也是率先垂范與以身作則。石菲菲說：“作為一名組工干部，堅守‘公道正派’、堅持照政策辦事，按規(guī)矩行事是原則?！?年里，她將“認真”貫穿到各項工作全過程，堅持從小事入手，從細節(jié)抓起，積極攻堅破難，任職期間不僅做好分內(nèi)的事情，同時在對領(lǐng)導交辦的推進黨群服務(wù)中心建設(shè)、紅色小鎮(zhèn)項目建設(shè)等急難險重任務(wù)中，表現(xiàn)出優(yōu)秀的品質(zhì)和能力。

　　有責任有擔當，青春才會閃光。石菲菲說：“我將以拼搏實干之姿，繼續(xù)堅守在組工第一線，守正創(chuàng)新、逐光而行，在推動浮山縣高質(zhì)量發(fā)展的新征程上貢獻自己的力量?！?/p>

　　記者 趙俊 王凱