臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，永和縣打石腰鄉(xiāng)把“一抓三促”作為抓黨建、促改革、促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興的主抓手，認真謀劃，提前布局，結(jié)合鄉(xiāng)情制定實施了“1234”工作法，進一步發(fā)揮基層黨建引領(lǐng)作用，促進脫貧攻堅再上新臺階。

　　一次匯報點評。即召開“一抓三促”工作例會，開展一次匯報點評。他們以每周二工作例會為契機，扎實開展“一抓三促”工作，通過“兩委”主干、“第一書記”、駐村工作隊員的情況匯報，逐村逐人逐項進行點評，指不足、解難題、提要求，進一步明確下周工作任務(wù)，確保認識到位、行動迅速、工作務(wù)實。

　　二回督導(dǎo)檢查。他們將開展日常巡查和現(xiàn)場觀摩相結(jié)合，實行二回督導(dǎo)檢查。組建巡查組，形成巡查制度化、條理化，由黨委書記、鄉(xiāng)長牽頭，鄉(xiāng)黨委副書記具體負責，不定期深入各村開展日常巡查工作，通過采取查閱資料、實地查看、座談會議、個別訪談等形式，每季度組織一次現(xiàn)場觀摩會，重點對支部建設(shè)、黨員帶動、脫貧攻堅產(chǎn)業(yè)項目、鄉(xiāng)村文化振興等，逐村逐項實地進行查看驗證，現(xiàn)場進行評議打分，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保推進“一抓三促”各項工作任務(wù)有效落實。

　　三維考核評價。即實施排隊通報、獎懲管理、整改落實，建立三維考核評價。該鄉(xiāng)以日常巡查情況和現(xiàn)場觀摩考核打分為基準，對各村委進行排隊，全鄉(xiāng)通報;按照考核排名結(jié)果進行獎勵，最后一名由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)，對村“兩委”主干、“第一書記”、駐村工作隊員進行誡勉談話;針對突出問題，要求制定具體整改方案并限期完成，形成了學(xué)習(xí)先進、鞭策后進、齊頭并進的良好氛圍。

　　四項保障機制。即建立領(lǐng)導(dǎo)責任、任務(wù)分解、工作推進、工作考評，健全四項保障機制。該鄉(xiāng)健全黨建領(lǐng)導(dǎo)責任機制，鄉(xiāng)黨委與各行政村黨組織簽訂目標責任書，建立鄉(xiāng)黨委書記為第一責任人、鄉(xiāng)黨委副書記和組織委員為直接責任人、村級黨組織書記為具體負責人的黨建領(lǐng)導(dǎo)責任體系;健全工作重點任務(wù)分解機制，堅持分類指導(dǎo)、項目推進，對照縣委《關(guān)于扎實推進“抓黨建引領(lǐng)促脫貧攻堅促改革創(chuàng)新促鄉(xiāng)村振興”的指導(dǎo)意見》要求，逐項進行分解，明確工作任務(wù)、落實人員、方法步驟、完成時限等;健全“一抓三促”工作推進機制，將“一抓三促”與鄉(xiāng)村日常工作等同研究、同調(diào)度、同匯報、同推進，實現(xiàn)“一抓三促”工作經(jīng)?；芾?健全黨建工作考評機制，探索建立村“兩委”干部考核獎勵制度，實行“重點工作+基礎(chǔ)工作”雙向激勵機制，按照各村完成情況逐項進行排名，根據(jù)每項重點工作排名結(jié)果發(fā)放績效工資，并將考核結(jié)果作為各村“兩委”干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。(任建棟 陳娜娜)