臨汾新聞網(wǎng)訊 近日，為深入推進(jìn)司法改革，高效完成審判執(zhí)行任務(wù)，翼城縣法院新建了一套量化考核機(jī)制，以職責(zé)定工作標(biāo)準(zhǔn)，將工作標(biāo)準(zhǔn)量化為15項(xiàng)考核計(jì)分指標(biāo)，不斷提高審判執(zhí)行團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

　　該院遵循定量考核與定性考核相結(jié)合，平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合，責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則，根據(jù)工作性質(zhì)和崗位職責(zé)分類制定了績效考核辦法，將可量化、易操作為第一標(biāo)準(zhǔn)。員額法官績效考核設(shè)定了月度工作指標(biāo)、超審限案件、案件歸檔、電子卷宗生成、裁判文書上網(wǎng)、庭審直播、案件評(píng)查等9項(xiàng)量化指標(biāo)。法官助理績效考核主要設(shè)定草擬調(diào)撤法律文書和給被告送達(dá)法律文書兩項(xiàng)量化指標(biāo)。書記員績效考核設(shè)定記錄案件、案件歸檔案、電子卷宗生成、裁判文書上網(wǎng)4項(xiàng)量化指標(biāo)。每項(xiàng)工作指標(biāo)量化計(jì)分，年底根據(jù)得分進(jìn)行排名。對(duì)員額法官和司法輔助人員效考核每年度進(jìn)行一次，量化考核結(jié)果與晉升晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、參觀學(xué)習(xí)等直接掛鉤，對(duì)于效率不高、排名靠后、完不成工作任務(wù)的法官和司法輔助人員按規(guī)定約談、訓(xùn)誡，直至啟動(dòng)退出程序。該院每月、每季度進(jìn)行績效通報(bào)，在全院形成了爭(zhēng)優(yōu)、倒逼的工作氛圍，切實(shí)把司法責(zé)任制扛在肩上，把司法改革精神落實(shí)在行動(dòng)上。(武學(xué)軍)