臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，堯都區(qū)以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化后備干部隊伍為目標，采取全方位、多層次、立體化的培訓，第2期青干班呈現(xiàn)出“課程設(shè)置更加科學、培訓內(nèi)容更加實用、組織管理更加創(chuàng)新”的特點。

　　課程設(shè)置更加科學。該區(qū)將培訓定為四個單元：在井岡山基地通過各類黨性拓展活動深筑紅色基因，打牢思想根基;市委黨校培訓全面夯實干部理論基礎(chǔ);聯(lián)合中組部全國干部教育培訓西安交通大學基地辦班強化訓練，培養(yǎng)青年干部的開放性思維;根據(jù)青年干部實踐不足，分期分批安排青年干部到區(qū)委辦、政府辦等“一線崗位”進行實踐鍛煉，讓青年干部在不同的崗位上得到鍛煉成長。

　　培訓內(nèi)容更加實用。該區(qū)培訓內(nèi)容涵蓋黨性教育、政治理論、市情與發(fā)展、干部能力提升四個方面，圍繞科技發(fā)展前沿、宏觀經(jīng)濟社會形式分析等方面，培養(yǎng)年輕干部開放性思維、開拓性工作作風與卓越執(zhí)行力,對于青年干部全方位發(fā)展起到了有力的推動作用。

　　組織管理更加創(chuàng)新。該區(qū)區(qū)委組織部與區(qū)委黨校工作人員全程帶班學習，在廣泛征求學員意見的基礎(chǔ)上，民主投票推薦黨支部班子，研究制訂了《自我管理工作方案》，采取多項措施，切實加強自我管理、自我教育、自我服務(wù)。成立學習、文體活動、宣傳報道三個工作小組，并結(jié)合學員的興趣愛好和特長，把全班學員分別編入3個工作小組，充分調(diào)動每位學員參與班級自我管理的積極性，讓人人都有展示自我的平臺。(龐芳)