臨汾新聞網(wǎng)訊 為實(shí)施好“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，近期，堯都區(qū)根據(jù)中長期人才發(fā)展規(guī)劃和人才工作實(shí)際，制訂出臺(tái)了《堯都區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》。

　　該區(qū)加強(qiáng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才原則，建立“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，把人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子的重要工作內(nèi)容，建立了各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家、聯(lián)系人才工作制度，并及時(shí)幫助人才解決具體問題;落實(shí)人才工作政策情況。出臺(tái)了人才引進(jìn)、使用、激勵(lì)、保障等方面措施，積極完成各單位所承擔(dān)的人才工作項(xiàng)目與任務(wù);注重發(fā)揮人才作用，營造“識(shí)才、愛才、敬才、用才”的社會(huì)氛圍。結(jié)合實(shí)際，制定年度人才發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、各類人才隊(duì)伍建設(shè);結(jié)合各單位實(shí)際，引進(jìn)了緊缺人才，并且長期聘請(qǐng)專家顧問服務(wù)單位工作。制定了人才培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，并定期組織開展培訓(xùn)。(韓亞麗 武強(qiáng))