臨汾新聞網(wǎng)訊 雖然第14個《職業(yè)病防治法》宣傳周已落下帷幕，但關(guān)愛勞動者職業(yè)健康的責任卻遠遠沒有結(jié)束。日前，堯都區(qū)安監(jiān)局職業(yè)健康科科長茹新鋒結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)及工作實例，為存在職業(yè)危害因素的企業(yè)及廣大從業(yè)人員敲響警鐘。

　　“隱形殺手”不容忽視

　　根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

　　“近些年來，我國的職業(yè)病發(fā)病情況略有不同，但總體上差異不大。塵肺病數(shù)據(jù)統(tǒng)計是我國最嚴重的職業(yè)病，約占所有職業(yè)病的80%——90%?！比阈落h指出，職業(yè)病中常見的有害因素包括粉塵有毒有害的化學物質(zhì)，如粉塵、鉛、苯、汞、氨等;有害的物理因素，如噪聲、振動、高溫、電離輻射等;有害的生物因素，如布氏桿菌、森林腦炎病毒等。勞動者過量暴露在上述有害因素中，會對健康造成傷害，從而引起職業(yè)病，如矽肺、煤工塵肺、氨中毒、苯中毒等。

　　企業(yè)承擔第一責任

　　用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，有責任為勞動者提供良好的工作環(huán)境。堯都區(qū)安監(jiān)局職業(yè)健康科的執(zhí)法人員經(jīng)過兩年多時間，對轄區(qū)內(nèi)存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所進行治理。但是，他們在檢查中發(fā)現(xiàn)，用人單位及勞動者的防護意識雖有所提高，卻仍很有限。在一些建筑工地及小型企業(yè)中，有些作業(yè)環(huán)境噪聲很大，勞動者卻沒有佩戴防護耳罩或耳塞;粉塵濃度很大卻沒有佩戴防塵口罩;有毒物質(zhì)明顯刺鼻卻沒有使用防毒用具等防護用品。

　　“堯都區(qū)已經(jīng)申報存在職業(yè)病危害的企業(yè)共有121家，涉及化工、危化、冶鑄等行業(yè)?！比阈落h表示，在建筑、焊接等行業(yè)或領(lǐng)域，從事一線崗位的勞動者具有流動性、臨時性的特點，職業(yè)危害不可預見因素明顯增加，因而其危害難以估計和控制。個別小型企業(yè)生產(chǎn)力低下，設備簡陋，無任何防護設施;管理混亂，制度不全;人員整體素質(zhì)低，法制觀念淡漠和愚昧無知等，職業(yè)危害問題突出。

　　“《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供相應的作業(yè)環(huán)境、防護設施措施和用具，主動告訴勞動者作業(yè)環(huán)境中可能存在的職業(yè)病危害因素及后果，積極開展職業(yè)健康教育做好員工培訓?！比阈落h指出重點，必須為員工進行職業(yè)健康崗前、崗中、離崗時的檢查，從而降低勞動者職業(yè)病的患病風險，更有利于企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。”

　　職業(yè)健康任重道遠

　　目前，堯都區(qū)暫未發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員中有職業(yè)病患者。茹新鋒分析：轄區(qū)內(nèi)一些存在嚴重職業(yè)病危害因素的企業(yè)已經(jīng)改制、轉(zhuǎn)產(chǎn)或規(guī)模很小;一些存在職業(yè)危害因素崗位的從業(yè)人員相對不固定，往往在這崗位上做個一年半載就離開，且未做過職業(yè)健康檢查;一些企業(yè)存在職業(yè)病危害的崗位防護措施到位，職工防范意識強，能很好地佩戴相應的防護用品?！?/p>

　　企業(yè)要履行職業(yè)病防治的主體責任，勞動者自身也要加強職業(yè)安全意識。事實上，只要防護措施得當，哪怕是發(fā)病率最高、對勞動者職業(yè)健康威脅最大的塵肺病也是可以預防的，其預防關(guān)鍵在于最大限度防止有害粉塵吸入，如在作業(yè)時佩戴防塵護具(防塵安全帽、防塵口罩、送風頭盔等)，講究個人衛(wèi)生，勤換工作服，勤洗澡等。同時，勞動者需提高維權(quán)意識并定期參加職業(yè)健康檢查，一旦出現(xiàn)問題及時維權(quán)，按法律規(guī)定進行職業(yè)病鑒定并索要賠償。

　　如今，職業(yè)健康問題已成為全社會越來越關(guān)注的焦點。長時間面對電腦、沒完沒了地加班、不規(guī)律飲食生活、高強度的工作壓力等，都成為威脅勞動者身心健康的潛在因素。茹新鋒提醒：雖然這些問題未納入我國《職業(yè)病目錄》中的職業(yè)病項目，但屬于‘職業(yè)性相關(guān)病’，同樣需要每個人重視?！?/p>

　　記者 李靜