臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，鄉(xiāng)寧縣落實從嚴治吏要求，強化預(yù)警監(jiān)督、輿情監(jiān)督、制度監(jiān)督，構(gòu)筑“信息防火墻”“社會防火墻”“機制防火墻”，提升干部監(jiān)督管理水平。

　　一是強化預(yù)警監(jiān)督，構(gòu)建“信息防火墻”。建立科級干部信息庫，收錄干部“三齡兩歷一身份”和個人有關(guān)事項報告等基本信息。完善領(lǐng)導(dǎo)干部實績檔案，重點收集平時考核、年度考核、工作檢查等產(chǎn)生的表現(xiàn)數(shù)據(jù)。注重干部平時信息采集，及時匯集紀檢、審計、綜治、信訪、公檢法等職能部門提供的數(shù)據(jù)資料。通過全面收集信息，實現(xiàn)監(jiān)督管理前置化、干部分析數(shù)據(jù)化和問題觸發(fā)預(yù)警化。二是強化輿情監(jiān)督，構(gòu)建“社會防火墻”。注重把監(jiān)督觸角向外延伸，建立由組織部牽頭，多部門聯(lián)動的“1+x”干部監(jiān)督工作體系，對領(lǐng)導(dǎo)干部實行“互動式”監(jiān)督。通過聘任干部監(jiān)督員、設(shè)立網(wǎng)上信箱和召開征求意見會等形式，重點了解干部8小時以外的信息，全面加強對領(lǐng)導(dǎo)干部個人修養(yǎng)、社會交往、家庭生活等方面考察，并將民意作為干部選拔任用等重要指標。三是強化制度監(jiān)督，構(gòu)建“機制防火墻”。落實“13710”工作制度，明確辦事原則，建設(shè)電子臺賬，全程跟蹤問效，整治不作為、慢作為和亂作為問題。結(jié)合上級要求，完善“干部監(jiān)督聯(lián)席會議、領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析評價、個人重大事項報告、外出請銷假、出國境備案管理、談心談話、經(jīng)濟責任審計”等42項制度，構(gòu)建制度體系，匯編裝訂成冊，推動干部監(jiān)督制度化。 (薛剛)