臨汾新聞網(wǎng)訊 去年，鄉(xiāng)寧縣從專題教育、干部培訓(xùn)、隊伍建設(shè)、人才工作等方面著手，多措并舉給力組織工作，助推全縣黨建工作再上新臺階。

　　去年，該縣一是以開展“三嚴三實”專題教育為抓手，全面加強思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，先后召開5次專題研討會和1次民主生活會，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。二是突出理想信念和黨性教育，分層次、分專題舉辦干部大講堂15期;完成30名干部外出調(diào)訓(xùn)任務(wù);在市委黨校舉辦農(nóng)村“兩委”主干專題培訓(xùn)2期，對農(nóng)村黨員進行了一次全覆蓋式的輪訓(xùn)，扎實推進黨員干部培訓(xùn)教育。三是端正選人用人導(dǎo)向，完成機構(gòu)改革任務(wù)，調(diào)整交流干部30名;繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部實績檔案，對領(lǐng)導(dǎo)干部“德能勤績廉”進行全程紀實;積極發(fā)揮“12380”平臺作用，穩(wěn)妥推進“三個一批”工作，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。四是建立書記抓黨建項目責(zé)任清單;認真落實“定查評”工作法，全縣各級黨組織確定的強化政治功能事項和落實服務(wù)功能事項2084項，完成2031項;選派40名“第一書記”到村任職，組織開展“七個一”行動和“一定雙諾五爭先”主題實踐活動，全面提升基層黨建工作水平。五是堅持“黨管人才”原則，牢固樹立人才是“第一資源”的理念，建立縣委常委聯(lián)系高級專家制度，舉辦農(nóng)村實用人才等六方面人才隊伍專題培訓(xùn)69次，落實高級職稱人才健康體檢等政治和生活待遇，不斷創(chuàng)優(yōu)人才工作格局。(黨馮亮)