臨汾新聞網(wǎng)訊 為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，解決基層人手不足、人才比例失衡的問(wèn)題，近年來(lái)，隰縣把招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作作為重要工作來(lái)抓，高質(zhì)量做好招錄及培養(yǎng)管理工作。

　　全盤統(tǒng)籌、細(xì)致謀劃，嚴(yán)把招錄關(guān)口。該縣在對(duì)縣域三鎮(zhèn)四鄉(xiāng)及73個(gè)行政村(社區(qū))村(社)情、人員進(jìn)行摸底的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際需求確定招錄對(duì)象及具體條件，打破戶籍限制，廣納縣域內(nèi)外人才;嚴(yán)把政策關(guān)、審核關(guān)、責(zé)任關(guān)，精準(zhǔn)做好資格審核工作，杜絕錯(cuò)審漏審。

　　部門聯(lián)動(dòng)、防范風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范工作流程。為確保招錄工作順利開(kāi)展，該縣縣委組織部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人員分工和崗位調(diào)配，縣教育局在筆試場(chǎng)地、監(jiān)考人員、專業(yè)設(shè)備上提供大力支持，縣公安局負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、交通疏導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)委全過(guò)程全方位監(jiān)督確?？荚嚬焦?。

　　科學(xué)選聘、人崗相適，確保才盡其能。該縣嚴(yán)格落實(shí)新聘任大學(xué)生管理工作，做好科學(xué)調(diào)配、簽訂合同、崗位培訓(xùn)等工作;結(jié)合本人意愿、鄉(xiāng)鎮(zhèn)需求、專業(yè)背景，雙向選擇確定任職村;制定規(guī)范合同文本，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與聘用大學(xué)生簽訂聘用合同;加強(qiáng)教育培養(yǎng)，安排相關(guān)人員對(duì)新干部進(jìn)行幫帶，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行為期一年的培養(yǎng)鍛煉，然后結(jié)合實(shí)際需求科學(xué)調(diào)配崗位。(董澤君)