臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，襄汾縣委堅(jiān)持“四字當(dāng)先”，腳踏實(shí)地，狠抓落實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)才干，著力提升組工干部綜合素質(zhì)。

　　“學(xué)”透政策規(guī)定。一是全體人員集中學(xué)。利用每周五集體學(xué)習(xí)時間，舉辦“組工講壇”“每周一講”等業(yè)務(wù)交流活動，相關(guān)科室長帶領(lǐng)大家集體學(xué)習(xí)基層組織建設(shè)、干部選拔任用、黨員教育管理、人才培養(yǎng)使用等方面的政策規(guī)定，使大家及時了解組織工作最新要求。二是業(yè)務(wù)科室專題學(xué)。凡是涉及科室的具體政策、規(guī)定等，科室人員在科長的帶領(lǐng)下詳細(xì)解讀，認(rèn)真學(xué)習(xí)，力爭吃透政策文件精神。三是工作需要隨時學(xué)。如果遇到重大的政策規(guī)定出臺，組織大家一起學(xué)習(xí)、探討，及時了解掌握最新的政策動態(tài)。

　　“練”就真才實(shí)學(xué)。一是把“會寫”作為基本功來練。以寫好組工信息為切入點(diǎn)，制定《信息調(diào)研工作考核獎勵辦法》，實(shí)行全員寫信息，周通報(bào)、月匯總，季公示制度，營造“人人重視、個個參與”的濃厚氛圍。二是把“能說”作為常規(guī)工作來抓。積極開展組工干部上講臺活動，講業(yè)務(wù)、講黨課、講心得、講外出培訓(xùn)收獲，以講促學(xué)、共同提高，不斷提升組工干部的表達(dá)能力、演講水平。三是把“多練”作為提高能力的方法。開展“業(yè)務(wù)大練兵”活動，通過法規(guī)政策測試、公文寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、案例講評、情景模擬等多種方式檢驗(yàn)、提高組工干部業(yè)務(wù)技能，練就“能說、會寫、肯干、善思”的干部隊(duì)伍。

　　“轉(zhuǎn)”出優(yōu)良作風(fēng)。持續(xù)貫徹落實(shí)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，制作科室業(yè)務(wù)流程圖，公開科室職能職責(zé)、工作運(yùn)行流程、聯(lián)系電話，提高辦事效率;進(jìn)一步完善黨建網(wǎng)，將有關(guān)組織工作法規(guī)文件、重點(diǎn)工作完成情況向社會各界公開，接受群眾監(jiān)督。提升組織工作的透明度。實(shí)行“開門評部”，開展“組織工作滿意度”測評活動，聽取社會評價，查擺不足，全面整改。開展組工干部包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，要求組工干部圍繞工作重點(diǎn)，確定調(diào)研專題，深入一線查找不足，切實(shí)解決問題，推動組織工作在基層一線落實(shí)、在基層一線見效、在基層一線滿意。

　　“全”力打造過硬隊(duì)伍。建立干部談心談話制度，部領(lǐng)導(dǎo)及時了解大家的思想動態(tài)，征求工作意見建議。建立干部關(guān)懷機(jī)制，注重關(guān)心組工干部，努力解決組工干部在工作、生活上的困難，為他們專心工作消除后顧之憂。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對組工干部的管理。(侯錄艷 吉莉莉)