臨汾新聞網(wǎng)訊 針對(duì)組工干部紀(jì)律要求嚴(yán)、工作任務(wù)重、身心壓力大等現(xiàn)狀，今年以來(lái)，襄汾縣委組織部采取“四個(gè)關(guān)懷”政策，真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)、真誠(chéng)幫助組工干部，努力打造一支充滿活力、心理陽(yáng)光、務(wù)實(shí)高效的組工隊(duì)伍。

    身體關(guān)懷促健康。不定期組織組工干部開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，強(qiáng)身健體、愉悅身心。定期組織全面體檢，并邀請(qǐng)專家講解健康飲食及工作、生活習(xí)慣，增強(qiáng)組工干部的健康意識(shí)，提高自我保健能力。嚴(yán)格執(zhí)行年休假制度、定期組織參觀見(jiàn)學(xué)等，為組工干部“減負(fù)”，實(shí)現(xiàn)“快樂(lè)工作、健康生活”。

    環(huán)境關(guān)懷促工作。針對(duì)組工干部在工作、生活中遇到的困難，部領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)關(guān)心幫助，努力解除后顧之憂，使其切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。設(shè)置圖書角，配備歷史、小說(shuō)、散文等各類書籍，并制作文化墻，為組工干部營(yíng)造良好文化環(huán)境。

    同時(shí)，注重硬件設(shè)施建設(shè)，從辦公條件改善入手，為各科室創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，促使組工干部全身心投入工作。

    心理關(guān)懷促暖心。建立談心談話制度，制作談心談話卡。每周科長(zhǎng)同科員談、每月副部長(zhǎng)同科長(zhǎng)談、每季度部長(zhǎng)同副部長(zhǎng)、科長(zhǎng)談，通過(guò)面對(duì)面談心交流，開(kāi)導(dǎo)疏通思想上的困惑，提醒改進(jìn)工作中的不足，進(jìn)一步消除誤解、增進(jìn)感情，使組工干部擁有“陽(yáng)光心態(tài)”，助推組織工作全面開(kāi)展。

    成長(zhǎng)關(guān)懷促成才。采取每周五集體學(xué)習(xí)、開(kāi)辦“干部大講堂”、確立調(diào)研課題，從動(dòng)手寫信息、觀看警示教育片、參加干部在線學(xué)習(xí)、推薦組工必讀圖書、組織定期外出培訓(xùn)等方式，提高組工干部的聽(tīng)說(shuō)讀寫思的能力，開(kāi)闊組工干部視野、積累知識(shí)，部領(lǐng)導(dǎo)定期詢問(wèn)通報(bào)學(xué)習(xí)成果，注重引導(dǎo)年輕組工干部養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方式和高效的工作方法，促使他們成長(zhǎng)成才。（侯錄艷 吉莉莉）