臨汾新聞網(wǎng)訊  今年以來，襄汾縣緊緊圍繞民生為本的工作主線，突出多渠道拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提升五大基金保險(xiǎn)保障力、構(gòu)建和諧勞動保護(hù)傘三個(gè)重點(diǎn)，夯實(shí)民生、改善基礎(chǔ)，編牢織細(xì)了社會保障民生大網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了民生的持續(xù)改善。

    牽線搭橋開辟就業(yè)創(chuàng)業(yè)“多路徑”。該縣全面落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)管理、幫助困難群體就業(yè)扶持政策，以公益性崗位安置、企業(yè)吸納、創(chuàng)業(yè)帶動、引導(dǎo)自謀職業(yè)等形式，確?！傲憔蜆I(yè)”家庭至少有一人穩(wěn)定就業(yè)。招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生80名從事基層水利、畜牧、食品藥品監(jiān)督等基層公益性崗位公共服務(wù)工作，審核上報(bào)符合經(jīng)營場地租金補(bǔ)貼條件的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生4名，幫助87名高校畢業(yè)生分別在星原學(xué)校、光大焦化氣源有限公司、溫泉醫(yī)院等用人單位參加見習(xí)。大力開展公共就業(yè)服務(wù)活動，利用春節(jié)期間外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)和春節(jié)后大批農(nóng)民集中外出務(wù)工的有利時(shí)機(jī)，聯(lián)系省內(nèi)外用工單位，廣泛開展為外出務(wù)工人員送崗位活動，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，通過開展以“搭建供需平臺，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”“送崗位、送培訓(xùn)、送政策”下鄉(xiāng)、召開系列專場招聘會、農(nóng)民工專項(xiàng)培訓(xùn)、清理整頓市場秩序等方式，為服務(wù)對象提供免費(fèi)的政策咨詢、就業(yè)服務(wù)、崗位信息、維權(quán)支持和法律援助。積極開展省級農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移示范縣和省級創(chuàng)業(yè)型城市“雙創(chuàng)建”工作，依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社工作平臺，及時(shí)更新全縣農(nóng)村勞動力現(xiàn)狀及轉(zhuǎn)移就業(yè)的基本信息，在縣、鄉(xiāng)、村層層建立農(nóng)村勞動力資源信息庫及轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬，采取政府引導(dǎo)、公共服務(wù)和市場服務(wù)相結(jié)合的方式建立縣級創(chuàng)業(yè)孵化基地3個(gè)，為49名創(chuàng)業(yè)者推薦發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款217萬元。上半年，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3890人，創(chuàng)業(yè)就業(yè)560人，失業(yè)人員再就業(yè)546人，就業(yè)困難人員就業(yè)259人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力4780人。

    提標(biāo)擴(kuò)面增強(qiáng)五大保險(xiǎn)“保障力”。該縣堅(jiān)持多措并舉，認(rèn)真推進(jìn)實(shí)施社會保障“一卡通”，擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面，提升社會保障能力，不斷完善社會保障體系。在繳費(fèi)檔次、政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人賬戶繼承等方面完善和創(chuàng)新城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。調(diào)整城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額、統(tǒng)籌基金支付比例、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)診支付比例，增加門診特殊慢性病病種。推行市級統(tǒng)籌“一體化”經(jīng)辦模式，簡化辦事程序，醫(yī)療、生育報(bào)銷時(shí)限，由每月報(bào)銷發(fā)放一次，增加為每月10日、20日集中發(fā)放兩次,特殊慢性病管理由原來的每季度認(rèn)定一次，增加為每月一次，提高城鎮(zhèn)醫(yī)療、生育醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。降低失業(yè)保險(xiǎn)征繳費(fèi)率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)27.85萬元。加大工傷保險(xiǎn)征繳力度，加快工傷認(rèn)定、待遇支付。截至6月底，全縣參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的人數(shù)達(dá)到42.5萬人次，征繳社會保險(xiǎn)基金1.96億元。

    嚴(yán)格執(zhí)法撐起和諧勞動“保護(hù)傘”。該縣以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為目標(biāo)，認(rèn)真履職，公正執(zhí)法，加強(qiáng)勞動保障行政執(zhí)法監(jiān)察的調(diào)解、執(zhí)法力度，提升勞動爭議處理效能，不斷促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。加強(qiáng)日常巡查、舉報(bào)投訴工作，指導(dǎo)用人單位特別是餐飲、住宿、建筑等中小型企業(yè)依法與職工簽訂、履行、變更、終止、解除勞動合同，對各類違法行為下達(dá)限期改正指令書，責(zé)令用人單位補(bǔ)簽勞動合同5600份，接待群眾咨詢業(yè)務(wù)300余次，接受日常投訴14件，結(jié)案12件，為勞動者追討工資469萬元。認(rèn)真開展專項(xiàng)檢查活動，聯(lián)合住建、公安、交通運(yùn)輸、水務(wù)、國有資產(chǎn)監(jiān)管、工商行政管理、工會組織等部門開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動，檢查用人單位149戶，涉及農(nóng)民工2萬余人，為315名農(nóng)民工追發(fā)拖欠工資203萬元；由人社、公安、工商三部門組成聯(lián)合執(zhí)法隊(duì)，開展清理整頓人力資源市場專項(xiàng)行動，出動檢查人員135人次，檢查從事中介活動的組織1家、用人單位64家；開展拖欠農(nóng)民工工資突出問題專項(xiàng)整治工作，檢查用人單位97家，涉及1.5萬人，督促補(bǔ)簽勞動合同491份，督促繳納工資保證金22萬元。受理各類勞動人事爭議案件45起，經(jīng)裁決結(jié)案的勞動爭議案件9起，依法調(diào)解結(jié)案10起，勞動關(guān)系檔案認(rèn)定14起，處理過程中準(zhǔn)予撤訴5件，為當(dāng)事人依法裁定賠償金154.64萬元，調(diào)解賠償金、工傷待遇52.1萬元。（焦玉龍 賈安妮 石凱敏）