《山西省安全生產(chǎn)條例》經(jīng)修訂后將于3月1日起施行。此次修訂，最大亮點是新增了從業(yè)人員權(quán)利和義務(wù)。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)保障從業(yè)人員的權(quán)利，從業(yè)人員享有下列權(quán)利：與生產(chǎn)經(jīng)營單位依法簽訂勞動合同，合同中載明有關(guān)保障勞動安全、防止職業(yè)危害、辦理工傷保險等事項；享有工作所需的符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全工作環(huán)境、設(shè)施和勞動防護用品；參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握工作崗位所必需的安全生產(chǎn)技能；了解作業(yè)場所、工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施；對本單位安全生產(chǎn)提出建議，對存在的問題提出意見、檢舉和控告；發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場；因生產(chǎn)安全事故受到損害的，依法享有工傷保險。依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)提出賠償要求；拒絕違章指揮或者強令冒險作業(yè)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，不得安排未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員上崗作業(yè)；從業(yè)人員離崗一年以上或者換崗的，上崗前應(yīng)當(dāng)重新組織進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；對勞務(wù)派遣人員和學(xué)校實習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)組織進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

　　此次修訂加大了對違法行為的處罰力度。例如，對于“未為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品的”，現(xiàn)行《條例》規(guī)定，可處五萬元以下罰款。修訂后則變?yōu)椋贺?zé)令限期改正，可以處一萬元以上五萬元以下的罰款；逾期未改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。