本報7月3日訊（記者 李飛飛）今日，記者從省委組織部獲悉，我省實施大學生村官有序流動機制，截至5月底，全省20176名大學生村官通過不同渠道轉崗擇業(yè)，在崗大學生村官已由峰值時的3萬多人降至9880名。 針對我省大學生村官基數(shù)大、流動壓力大的難題，我省在積極引導大學生村…

本報7月3日訊（記者 李飛飛）今日，記者從省委組織部獲悉，我省實施大學生村官有序流動機制，截至5月底，全省20176名大學生村官通過不同渠道轉崗擇業(yè)，在崗大學生村官已由峰值時的3萬多人降至9880名。

針對我省大學生村官基數(shù)大、流動壓力大的難題，我省在積極引導大學生村官服務農村社區(qū)的同時，實行了省市縣三級聯(lián)動多樣化擇業(yè)的大學生村官有序流動機制，收到明顯成效。2014年7月以來，共有4293名大學生村官實現(xiàn)了流動，其中有86%為服務滿兩個聘期的大學生村官。

在2014年開展的全省村“兩委”換屆選舉中，90.3%的在崗大學生村官進入村“兩委”班子，比上屆提高了22.1%，其中擔任村黨支部書記1845名，擔任村委會主任449名。同時，我省對大學生村官加大創(chuàng)業(yè)支持力度，目前已有1753名大學生村官到民營企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)等。

此外，我省著力從嚴考核管理，開展了全省集中清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位借用大學生村官工作，進一步嚴明了到村工作紀律，規(guī)范崗位職責，強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記和分管領導的責任意識。據(jù)統(tǒng)計，近年來全省共有156名大學生村官因違反工作紀律被解聘。

（ 責任編輯：勾天 ）

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