臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，曲沃縣以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論牽引全年工作，主動對標(biāo)發(fā)達(dá)地區(qū)、系統(tǒng)標(biāo)桿、先進(jìn)典型，突出抓班子、帶隊(duì)伍、引人才，譜寫紅色篇章。

　　在干部教育培訓(xùn)上，該縣突出理論武裝。按照《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》要求，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全縣黨員干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實(shí)里做。

　　在干部隊(duì)伍打造上，該縣突出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。在素質(zhì)培養(yǎng)上，繼續(xù)舉辦5期科級干部能力提升班，開辦“晉都論壇——追夢新時代·奮斗新目標(biāo)”大講堂，提升政治素養(yǎng);在知事識人上，創(chuàng)新差異化分類考核辦法，推行“一承諾兩公示五評議”制度，把事考實(shí)、把人考準(zhǔn);在選拔任用上，鮮明樹立“突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重基層，注重實(shí)干，注重實(shí)績，注重口碑”的導(dǎo)向，做到用人精準(zhǔn)科學(xué);在從嚴(yán)管理上，堅(jiān)持把管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律統(tǒng)一起來，推動形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境;在正向激勵上，加快建立容糾機(jī)制和誣告陷害、惡意舉報查處機(jī)制，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

　　在基層組織力提升上，該縣突出增強(qiáng)政治功能。開展“爭創(chuàng)標(biāo)桿、雙星評定”和縣鄉(xiāng)村“三級吹哨報到、層層響哨壓責(zé)”活動，在各黨建領(lǐng)域評選出五星級標(biāo)桿黨支部和百名先進(jìn)模范黨員;高標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建1個縣級黨群服務(wù)中心、9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)、非公)服務(wù)中心、N個農(nóng)村基層服務(wù)站的“1+9+N”三級服務(wù)體系;扎實(shí)推進(jìn)全縣6大領(lǐng)域基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)筑黨建引領(lǐng)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

　　在人才工作創(chuàng)新上，該縣突出釋放人才資源活力。深入貫徹“三晉英才”支持計(jì)劃，打好“文化認(rèn)同、鄉(xiāng)情故土”牌，扎實(shí)開展“新時代·新征程·新曲沃”——第三屆曲沃籍高層次人才故鄉(xiāng)行活動，做到引進(jìn)一名人才、帶來一個團(tuán)隊(duì)、催生一個產(chǎn)業(yè)。探索設(shè)立“一站式”人才服務(wù)窗口，解決好人才落戶、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、醫(yī)療保健等問題。

　　在年輕干部培養(yǎng)上，該縣突出精準(zhǔn)科學(xué)選人。統(tǒng)籌掌握一批30歲左右科級干部和優(yōu)秀中層干部，建立優(yōu)秀年輕干部信息庫，抓好干部儲備;實(shí)施“上掛”歷練干部、“下掛”磨練干部、“外掛”錘煉干部的“三個一批”計(jì)劃，搭建錘煉平臺;強(qiáng)化對全縣干部隊(duì)伍情況分析研判，對有發(fā)展?jié)摿?、需要遞進(jìn)培養(yǎng)的年輕干部，抓緊崗位歷練。(樊晉海 趙建瑞)