臨汾新聞網訊 近日，在全國組織工作會議精神及中央、省市關于激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娭笇拢挚h創(chuàng)新干部工作“五項機制”，全縣域、全方位樹立正確用人導向，全要素、全鏈條激勵干部擔當作為。

　　政治上培育，引導干部奮發(fā)擔當。該縣充分發(fā)揮縣委黨校和石橋堡黨員教育基地“主陣地”作用，持續(xù)強化縣鄉(xiāng)村三級干部及包村干部、駐村工作隊、第一書記三支隊伍在黨性教育、理想信念、項目建設、全域旅游、脫貧攻堅、掃黑除惡、六城聯(lián)創(chuàng)等方面的理論培訓和業(yè)務提升，2018年以來共舉辦各類培訓20余期，培訓4000余人次。通過培訓，廣大干部理論水平進一步增強、引領經濟社會發(fā)展能力進一步提高。

　　工作上錘煉，鼓勵干部加油實干。圍繞中心大局，該縣“刀刃向內、反思工作，眼界向外、登高望遠”，成功舉辦第一期青年干部培訓班，組織44名優(yōu)秀青年干部赴浙江桐廬外出延伸學習黨建特色亮點和全域旅游經驗做法，拓寬了視野、增長了見識;同時，全面建立健全容錯免責、糾錯防錯和誣告陷害行為查核處理等工作機制，對受到不實反映的干部及時澄清正名、消除顧慮，為敢于擔當、敢于負責的干部撐腰壯膽、加油鼓勁。

　　使用上公正，拓寬干部選任渠道。該縣把“實在實干實績”作為衡量干部選拔任用的鮮明用人導向，大膽選拔任用貫徹落實上級決策部署態(tài)度堅決、行動迅速、攻堅克難、實績突出的干部;對那些綜合素質好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部，通過上掛下派、交流輪崗等方式打破隱形臺階，放到基層一線和關鍵崗位培養(yǎng)鍛煉，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有位置。

　　生活上關愛，創(chuàng)優(yōu)干部工作環(huán)境。該縣全方位保障干部福利政策，堅決落實干部休假制度，做到有假可休、應休盡休;加大基層干部生活條件改善工作力度，縣財政拿出2000余萬元專項資金用于“三基建設”及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉房及“五小”設施建設，切實解決了基層干部工作生活中的各種實際困難和問題。

　　監(jiān)督上強化，整治干部“為官不為”。在正面激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的同時，該縣出臺相關政策措施，強化干部監(jiān)督追責，對“為官不為”的庸官、懶官、太平官進行嚴肅問責，對身居官位不作為、不干事的干部堅決予以組織調整，大力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。2018年共提醒談話20人次，誡勉談話1人，免職38人。(樊晉海 趙建瑞)