臨汾新聞網(wǎng)訊 近日，在全國組織工作會議精神及中央、省市關于激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娭笇拢挚h創(chuàng)新干部工作“五項機制”，全縣域、全方位樹立正確用人導向，全要素、全鏈條激勵干部擔當作為。

　　政治上培育，引導干部奮發(fā)擔當。該縣充分發(fā)揮縣委黨校和石橋堡黨員教育基地“主陣地”作用，持續(xù)強化縣鄉(xiāng)村三級干部及包村干部、駐村工作隊、第一書記三支隊伍在黨性教育、理想信念、項目建設、全域旅游、脫貧攻堅、掃黑除惡、六城聯(lián)創(chuàng)等方面的理論培訓和業(yè)務提升，2018年以來共舉辦各類培訓20余期，培訓4000余人次。通過培訓，廣大干部理論水平進一步增強、引領經(jīng)濟社會發(fā)展能力進一步提高。

　　工作上錘煉，鼓勵干部加油實干。圍繞中心大局，該縣“刀刃向內(nèi)、反思工作，眼界向外、登高望遠”，成功舉辦第一期青年干部培訓班，組織44名優(yōu)秀青年干部赴浙江桐廬外出延伸學習黨建特色亮點和全域旅游經(jīng)驗做法，拓寬了視野、增長了見識;同時，全面建立健全容錯免責、糾錯防錯和誣告陷害行為查核處理等工作機制，對受到不實反映的干部及時澄清正名、消除顧慮，為敢于擔當、敢于負責的干部撐腰壯膽、加油鼓勁。

　　使用上公正，拓寬干部選任渠道。該縣把“實在實干實績”作為衡量干部選拔任用的鮮明用人導向，大膽選拔任用貫徹落實上級決策部署態(tài)度堅決、行動迅速、攻堅克難、實績突出的干部;對那些綜合素質好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部，通過上掛下派、交流輪崗等方式打破隱形臺階，放到基層一線和關鍵崗位培養(yǎng)鍛煉，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有位置。

　　生活上關愛，創(chuàng)優(yōu)干部工作環(huán)境。該縣全方位保障干部福利政策，堅決落實干部休假制度，做到有假可休、應休盡休;加大基層干部生活條件改善工作力度，縣財政拿出2000余萬元專項資金用于“三基建設”及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉房及“五小”設施建設，切實解決了基層干部工作生活中的各種實際困難和問題。

　　監(jiān)督上強化，整治干部“為官不為”。在正面激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的同時，該縣出臺相關政策措施，強化干部監(jiān)督追責，對“為官不為”的庸官、懶官、太平官進行嚴肅問責，對身居官位不作為、不干事的干部堅決予以組織調整，大力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。2018年共提醒談話20人次，誡勉談話1人，免職38人。(樊晉海 趙建瑞)