臨汾新聞網訊 今年以來，蒲縣圍繞干部考察、考核、培訓三個重點，精準施策、靶向發(fā)力，進一步推動干部履職盡責。

　　一是干部考察抓深度。推行“正面+反面+側面”三面考察法，采取政治、警示“兩教育”，組織談話、廉政審查“兩規(guī)范”，實行干部考察家庭訪問和鄰居訪談制度，全面運用德的正反向測評表，提高考察評價準確度。

　　二是干部考核抓精準。深化黨風廉政建設、安全生產、信訪穩(wěn)定+業(yè)務工作“3+X”精準考核，創(chuàng)新推行ABC等次評定法，評為A類等次單位的“一把手”為優(yōu)秀等次，評為C類等次單位的“一把手”為稱職以下等次，徹底打破“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”定勢。

　　三是干部培訓抓匹配。聚焦干部思路不寬、方法不多、能力不夠等問題，采取培訓機構列菜單、參訓單位出名單、受訓干部下訂單的辦法，量體裁衣確定培訓地點、內容和方式，今年先后在呂梁市汾陽賈家莊、上海復旦大學和貴州舉辦專題培訓班，開設專題講座5場，累計培訓黨員干部2000余人次。(胡水林)