臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，蒲縣深入人才強縣戰(zhàn)略，多措并舉補足人才工作“短板”，認(rèn)真實施人才基礎(chǔ)工程。利用一個月時間，對全縣黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才等8類人才進(jìn)行全覆蓋摸底，更新完善全縣人才信息庫。出臺《蒲縣人才庫動態(tài)管理辦法》，對出現(xiàn)變化的人才信息及時更新，并上報縣委人才辦，確保真實掌握全縣人才“底子”，為做好人才工作提供基本遵循。

　　大力實施人才引進(jìn)工程。把人才工作與改善民生、脫貧攻堅深度融合，堅持“柔性引才”戰(zhàn)略，引進(jìn)農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域人才，積極打造“人才洼地”。由縣委人才辦牽頭，縣教科局、衛(wèi)計局具體實施，已同教育醫(yī)療領(lǐng)域的高端人才達(dá)成初步合作意向。

　　全面實施人才培訓(xùn)工程。持續(xù)加大人才培訓(xùn)力度，積極采取“走出去”、“請進(jìn)來”等方式，不斷提升人才“附加值”。主動對接上海寰球人才公司，協(xié)商企業(yè)經(jīng)營管理人才和農(nóng)村實用人才的培訓(xùn)事項。在全縣范圍內(nèi)選拔7名優(yōu)秀農(nóng)村實用人才，赴曲沃縣參加蔬菜大棚專題培訓(xùn)。

　　深入開展人才服務(wù)工程。印發(fā)《關(guān)于評選第二屆縣委聯(lián)系的高級專家的通知》，對縣委聯(lián)系的專家進(jìn)行重新評選。召開“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”懇談會，邀請蒲縣籍在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入動力。(任坤 史進(jìn))