臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，蒲縣從新形勢(shì)下有效整治“為官不為”目標(biāo)出發(fā)，采取有力措施促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)。

    該縣一是培訓(xùn)教育提素質(zhì)。舉辦科級(jí)干部培訓(xùn)班3期，每期5天，共計(jì)培訓(xùn)350人；組織2000余名黨員干部赴西柏坡、延安等地接受紅色教育；各級(jí)書(shū)記講黨課210場(chǎng)，全面提升干部能力素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。二是表彰獎(jiǎng)勵(lì)增激情。年初，對(duì)2014年度涌現(xiàn)出的236個(gè)先進(jìn)集體和179名優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行集中表彰；“七一”期間，對(duì)全縣35個(gè)“先進(jìn)基層黨組織”、66名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和30名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”予以表彰，營(yíng)造“比、趕、超”的良好氛圍。三是觀摩交流促實(shí)干。組織單位“一把手”，就項(xiàng)目建設(shè)、黨建工作和特色做法進(jìn)行巡回觀摩檢查，邀請(qǐng)“兩代表一委員”和基層代表座談研討，明確努力方向。四是述職評(píng)議給壓力。通過(guò)定期檢查、實(shí)地調(diào)研、聽(tīng)取匯報(bào)等，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行督促考核；采取會(huì)議評(píng)議、電話評(píng)議、專訪評(píng)議等方式，對(duì)干部履職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。五是文娛活動(dòng)添活力。用文化宮、文化廣場(chǎng)、奧林匹克中心以及單位職工活動(dòng)室等文化設(shè)施資源，舉辦征文比賽、演講大賽、籃球比賽、消夏晚會(huì)等文體活動(dòng)，提振干部“精、氣、神”。（任坤）