中信銀行太原分行大樓

中信集團(tuán)是改革開放總設(shè)計師鄧小平親自倡導(dǎo)和批準(zhǔn)，前國家副主席榮毅仁于1979年創(chuàng)辦，集金融與實業(yè)并舉的一家大型綜合性跨國企業(yè)集團(tuán)，居“世界500強(qiáng)”企業(yè)第194位。中信銀行隸屬中信集團(tuán)，是中國改革開放中成立的新興商業(yè)銀行之一，也是最早參與到國內(nèi)外金融市場融資的商業(yè)銀行，于2007年在上海、香港A+H股同步上市。依托中信金融控股平臺的強(qiáng)大優(yōu)勢，中信銀行聯(lián)合了中信證券、中信信托、中信基金、信誠保險等兄弟公司，共同致力于為客戶提供全方位、多層級、綜合性的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。歷經(jīng)近30年的發(fā)展，中信銀行已經(jīng)以一級資本全球排名48位，“亞洲銀行競爭力排名”第12位的雄厚實力成為了一家快速成長并具有強(qiáng)大綜合競爭力的全國性商業(yè)銀行。在全球銀行業(yè)權(quán)威雜志英國《銀行家》公布“2014年全球銀行品牌500強(qiáng)”排行榜中，中信銀行品牌在全球銀行業(yè)中排名第72位。

劉紅華行長一行與臨汾市委副書記、市長岳普煜等領(lǐng)導(dǎo)舉行座談

中信銀行太原分行成立于2007年8月21日，是一家擁有多家分支機(jī)構(gòu)的全功能一級分行。太原分行憑借堅實的管理基礎(chǔ)，專業(yè)的人才隊伍和審慎的風(fēng)控體系，搶抓機(jī)遇，積極創(chuàng)新，各項業(yè)務(wù)取得了跨越式發(fā)展，各項存款突破600億元，位居省內(nèi)商業(yè)銀行前列，并多次榮獲全國金融五一勞動獎狀、山西省金融系統(tǒng)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎，連續(xù)兩年被授予山西省“五一勞動獎狀”、在山西銀監(jiān)局監(jiān)管評級中榮獲一級，成為股份制商業(yè)銀行的最高評級。

中信銀行太原分行自成立以來，連續(xù)被總行評為“標(biāo)兵行”或“優(yōu)秀行”，員工薪酬福利水平一直領(lǐng)先同業(yè)，并為員工提供了良好的職業(yè)生涯發(fā)展平臺，近20名員工被提拔為分行級領(lǐng)導(dǎo)或推薦進(jìn)入總行任職。已有目前，我行共有員工近800名，平均年齡30歲，是一個充滿活力而又富有朝氣的隊伍?？偡中写罅Τ珜?dǎo)以“鑄造員工幸福”為核心的企業(yè)文化，關(guān)心人、依靠人、理解人、尊重人，讓每一位員工都能享受到“家”的溫馨和快樂。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中信銀行太原分行現(xiàn)面向臨汾地區(qū)誠聘各類優(yōu)秀人才，真誠期待您的加盟！

招聘職位

一、公司業(yè)務(wù)人員

（一）公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

崗位要求：

（1）45周歲（含）以下；（2）經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；（3）具有三年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉金融市場，能夠掌握銀行公司業(yè)務(wù)、各項產(chǎn)品和流程；（4）具有較強(qiáng)的營銷能力、市場拓展能力和風(fēng)險防范意識；（5）擁有廣泛的客戶資源，無不良記錄；（6）特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

（二）公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

崗位要求：

（1）35周歲（含）以下；（2）經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；（3）具有兩年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉金融市場，能夠掌握銀行公司業(yè)務(wù)和各項產(chǎn)品，有一定的營銷能力，無不良記錄；（4）特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

（三）公司客戶經(jīng)理

崗位要求：

（1）35周歲（含）以下；（2）經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；（3）具有兩年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉金融市場，能夠掌握銀行公司業(yè)務(wù)；（4）具有較強(qiáng)的市場拓展、營銷維護(hù)客戶的能力，有一定的客戶資源，有一定的財務(wù)分析及風(fēng)險判斷能力，無不良記錄；（5）特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

二、零售業(yè)務(wù)人員

（一）零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

崗位要求：

（1）45周歲（含）以下；（2）經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；（3）具有三年以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉金融市場，能夠掌握銀行零售業(yè)務(wù)、各項產(chǎn)品和流程；（4）具有較強(qiáng)的營銷能力、市場拓展能力和風(fēng)險防范意識；（5）擁有廣泛的客戶資源，無不良記錄；（6）特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

（二）零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

崗位要求：

（1）35周歲（含）以下；（2）經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；（3）具有兩年以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉金融市場，能夠掌握銀行零售業(yè)務(wù)和各項產(chǎn)品，有一定的營銷能力，無不良記錄；（4）特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

（三）零售客戶經(jīng)理

崗位要求：

（1）35周歲（含）以下；（2）經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；（3）具有兩年以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉金融市場，能夠掌握銀行零售業(yè)務(wù)；（4）具有較強(qiáng)的市場拓展、營銷維護(hù)客戶的能力，有一定的客戶資源，有一定的財務(wù)分析及風(fēng)險判斷能力，無不良記錄；（5）特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

三、風(fēng)險管理人員

（一）風(fēng)險管理負(fù)責(zé)人

崗位要求：

（1）45周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；（2）具有五年以上銀行風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，精通風(fēng)險管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識、操作流程及相關(guān)政策規(guī)定；（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，無不良記錄；（4）特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

（二）風(fēng)險管理專業(yè)人員

崗位要求：

（1）40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；（2）具有三年以上銀行風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉該崗位業(yè)務(wù)知識、操作流程及相關(guān)政策規(guī)定；（3）具有良好的團(tuán)隊合作精神，無不良記錄；（4）特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

四、會計管理人員（含計劃財務(wù)管理職能）

崗位要求：

（1）45周歲（含）以下；（2）經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；（3）具有五年以上銀行會計業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，三年以上會計結(jié)算管理經(jīng)驗，熟悉人行及銀監(jiān)會關(guān)于會計管理的相關(guān)規(guī)定；（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，無不良記錄；（5）特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

五、合規(guī)管理人員

崗位要求：

（1）45周歲（含）以下；（2）經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；（3）具有五年以上銀行合規(guī)管理工作經(jīng)驗，熟悉人行及銀監(jiān)會各項監(jiān)管規(guī)定；（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，無不良記錄；（5）特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

六、營業(yè)部

（一）營業(yè)部經(jīng)理

崗位要求：

（1）45周歲（含）以下；（2）經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；（3）具有兩年以上銀行零售工作經(jīng)驗，能夠掌握銀行零售業(yè)務(wù)，熟悉各項流程。（4）具有較強(qiáng)的市場拓展、營銷維護(hù)客戶的能力，無不良記錄。（5）具備銀行廳堂管理經(jīng)驗者優(yōu)先；（6）特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

（二）授權(quán)主管

崗位要求：

（1）40周歲（含）以下；（2）經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；（3）具有三年以上銀行會計業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，一年以上會計結(jié)算管理經(jīng)歷，熟悉人行及銀監(jiān)會關(guān)于會計管理的相關(guān)規(guī)定；（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，無不良記錄；（5）特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

（三）理財經(jīng)理

崗位要求：

（1）35周歲（含）以下；（2）經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；（3）具有兩年以上銀行理財業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，能夠掌握銀行零售業(yè)務(wù)；（4）具有較強(qiáng)的營銷能力，較好的交流溝通能力和親和力，無不良記錄；（5）擁有AFP、CFP等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮；（5）特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

（四）柜員

崗位要求：

（1）35周歲（含）以下；（2）經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；（3）一年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，熟悉支付清算及相關(guān)政策規(guī)定；（4）具有較強(qiáng)的營銷能力，較好的交流溝通能力和親和力，無不良記錄；（5）特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

七、 綜合管理人員

（一）辦公室負(fù)責(zé)人

崗位要求：

（1）45周歲（含）以下；（2）經(jīng)濟(jì)、金融、行政管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；（3）具有三年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用office、word等各類辦公軟件；（4）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，良好的團(tuán)隊合作精神，無不良記錄；（5）特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

（二）信息技術(shù)人員

崗位要求：

（1）35周歲（含）以下；（2）信息管理、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；（3）具有三年以上信息技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗；（4）具有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；（5）特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

報名方式

1.請應(yīng)聘者將個人簡歷以附件形式發(fā)送e-mail至：hr_ty@citicbank.com，郵件主題及附件注明“姓名+臨汾**崗位”字樣，并附個人近期的電子版照片一張（郵件大小不超過1M），或郵寄至“山西省太原市府西街9號  中信銀行太原分行人力資源部”，郵編：030002。 

2.簡歷接收截止時間：2014年9月10日

3.聯(lián)系電話：0351-3377642。