臨汾新聞網(wǎng)訊（記者 李興洲）為了更好地發(fā)揮大學(xué)生村干部作用、服務(wù)和推動新農(nóng)村建設(shè)，今年以來，洪洞縣采取三項措施,加強對大學(xué)生村干部的管理。
該縣印制并發(fā)放《洪洞縣大學(xué)生村干部工作日志》手冊，要求每個大學(xué)生村干部詳細記錄一天的工作、學(xué)習(xí)、生活以及所見所聞、思想動態(tài)和體會收獲等。每周村支部書記對《日志》記錄情況檢查一次，對《日志》記錄情況提出意見和建議并簽名。縣委組織部每季度對全縣的大學(xué)生村干部《日志》檢查一次，對從中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，及時地反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求及時了解情況，結(jié)合工作實際，提出整改方案，分析解決問題。
同時，建立大學(xué)生村干部交流互動平臺。通過制定大學(xué)生村干部聯(lián)系冊、洪洞《槐鄉(xiāng)大地》開設(shè)大學(xué)生村干部風(fēng)采專欄、洪洞黨建網(wǎng)開辦“大學(xué)生村干部論壇”欄目、網(wǎng)上建立QQ群，公布全縣160名大學(xué)生村干部的任職情況和聯(lián)系方式等形式，搭建大學(xué)生村干部交流平臺，引導(dǎo)他們增進交流、加強溝通，促進共同進步、共同提高。通過建立聯(lián)系幫帶機制，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、包村包片干部、村干部聯(lián)系幫帶大學(xué)生村干部制度，幫助他們了解村情民情、掌握工作方法、積累基層經(jīng)驗。通過各級組織的傳、幫、帶，多方位、多層次地教育培養(yǎng)大學(xué)生村干部長知識、強本領(lǐng)，盡快進入角色，促使他們在實踐工作中健康成長。

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