臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 侯淑娟 劉敏）今年以來，古縣采用“兩入兩下”工作法，發(fā)展壯大服務農(nóng)村實用人才的隊伍。
“兩入兩下”，即選拔人才“入”庫。采取個人申請、群眾舉薦、組織推薦和實地調(diào)查相結(jié)合的形式，把有一技之長的人才選拔納入全縣農(nóng)村實用人才庫，統(tǒng)一建檔備案、實行動態(tài)管理，并于每年年初及時更新。培訓引領“入”心。定期發(fā)放《培訓需求意見表》，統(tǒng)籌實際情況，采用“走出去”、“請進來”的方式進行培訓。今年以來，組織100余名農(nóng)村實用人才赴濰坊、榆次等地參觀學習；依托種、養(yǎng)殖基地，邀請了10余名專家“送技上門”舉辦專題輔導；利用農(nóng)村遠程教育，培訓農(nóng)村實用人才2000余人次。政策優(yōu)勢“下”傾。成立了由組織、農(nóng)業(yè)等10個部門組成的農(nóng)村實用人才聯(lián)系協(xié)調(diào)會議領導組，開辟綠色通道提供信貸資金、手續(xù)辦理、市場銷售等幫助。同時，積極鼓勵把政治素養(yǎng)好、發(fā)展能力強、帶動作用大、群眾威信高的黨員農(nóng)村實用人才選拔到村“兩委”班子中。開展“專家服務基層”活動，組織農(nóng)牧、教育等部門組建專家服務團，深入農(nóng)戶、走進田間地頭進行現(xiàn)場技術指導，使農(nóng)村實用人才在實踐中得到鍛煉提高，進一步提高創(chuàng)業(yè)富民能力。

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